AdresseDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé de reporting Actif-Passif (H/F) en Stage.
Les enjeux principaux associés aux travaux du pôle ALM sont :
- La compétitivité à long terme des taux de produits financiers et des taux servis sur les portefeuilles d’AXA France,
- La performance financière des principaux portefeuilles d’AXA France dans une perspective de rentabilité pour l’actionnaire à long terme, tenant compte du coût du capital Solvabilité II immobilisé,
- La maîtrise de l’exigence de capital Solvabilité II et de la sensibilité des métriques Solvabilité II aux mouvements de taux, à travers le pilotage de l’écart de sensibilité aux taux de l’actif et du passif,
- La stratégie et la segmentation produit afin d’optimiser l’adéquation dans le temps des actifs en face des passifs,
- Les stratégies de couvertures de risques financiers, eg. duration, inflation,
- Le soutien du développement de l’épargne financière spécifiquement sur les sujets de modélisation, de suivi et d’explication de performances.
Au sein de l’équipe Ingénierie ALM, vos missions seront les suivantes :
- Participer aux études ALM de l'équipe,
- Réaliser un projet de recherche.
Votre Profil
Vous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous préparez un Master avec une spécialité en mathématique et statistiques.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous êtes à l'aise sur les outils de programmation.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée du stage : 6 mois
Date de début : Entre Mars et Juin 2024
A propos d'AXA
A propos de notre entité
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
