Campus- und Bildungsmanager/-in im Bildungsquartier Leipziger Osten (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n

Campus- und Bildungsmanager/-in im Bildungsquartier Leipziger Osten (m/w/d).

Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung steuert die Entwicklung in den Stadterneuerungsgebieten der Stadt Leipzig, setzt dafür verschiedene Rechtsinstrumente und Städtebaufördermittel und ergänzende Förderprogramme der EU, des Bundes, des Freistaates Sachsen und der Stadt Leipzig. Zum Erhalt und zur Neuschaffung bezahlbarer Wohnungen im angespannten Wohnungsmarkt in Leipzig steuert und praktiziert das Amt den Einsatz verschiedener Wohnungsbauförderprogramme des Landes und der Stadt, bodenpolitischer Instrumente und sowie verschiedener Rechtsinstrumente.

• Scharnierfunktion zwischen Quartiersschule/ Campus Ihmelsstraße, Schulträgern, Trägern der Jugendhilfe sowie der außerschulischen Bildung und Soziokultur sowie deren Einrichtungen im Leipziger Osten

• Aufbau und fortlaufende Aufrechterhaltung der Netzwerkarbeit für den Quartierskubus

• konzeptionelle Vorbereitung und Umsetzung von Beteiligungsformaten

• zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Verbreitung der Öffnung der Quartiersschule

• Aufbau und inhaltliche Pflege einer Homepage sowie fortlaufende Aktualisierung der offenen Angebote in der Quartiersschule/ im Quartierskubus

• Teilnahme am Planungsraumarbeitskreis (PRAK) und Netzwerktreffen und an anderen Gremien und Arbeitskreisen

• Koordination von Veranstaltungen im Objekt Quartierskubus sowie ergänzende logistische und technische Umsetzung während der öffentlichen Nutzung

• konzeptionelle Unterstützung bei der Erstellung und Evaluierung von Gebietskonzepten

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziologie, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialverwaltung, Geografie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erfahrung in der Quartiersarbeit sowie in der zielgruppenspezifischen Bedarfsplanung und Angebotskonzeption

• sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.116 Euro und 55.122 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 64 03/24 05 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Petra Hochtritt, Abteilungsleiterin Stadterneuerung/ Stadtteilentwicklung, unter der Telefonnummer 0341 123-5454. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Franke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7844 zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 12. April 2024.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!