Business Development Manager mit Schwerpunkt Energierecht (w/d/m)

Weil das vernetzte Zuhause nicht länger warten kann: Bei EWE VERTRIEB bieten wir unseren Kunden nachhaltige, integrierte Produkte und Dienstleistungen rund um das intelligente und energieautarke Zuhause und begeistern sie für die gesamte EWE-Produktwelt. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

- Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden -

Deine spannende Aufgabe:

• Als Business Development Manager mit Schwerpunkt Energierecht (w/d/m) bist Du verantwortlich für die Durchführung strategischer Analysen der Zielmärkte für unsere Produktsegmente. Dabei behältst Du insbesondere relevante energierechtliche Entwicklungen im Auge.
• Du leitest und beteiligst dich an strategischen Projekten, die der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie im Geschäftskundenvertrieb dienen
• In deiner Funktion als partnerschaftlicher Consultant bewertest Du deine Erkenntnisse, entwickelst Entscheidungsempfehlungen und verfolgst deren Umsetzung aktiv
• Du sorgst durch den Aufbau und die Pflege enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern dafür, dass die Kommunikation reibungslos funktioniert und die Netzwerke effektiv genutzt werden

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt auf Recht & Regulierung
• Mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung im relevanten Bereich bringst Du eine solide Expertise mit
• Durch deine schnelle Auffassungsgabe und dein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen bist Du in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu bewerten
• Du zeigst unternehmerisches Denken und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, um die Ziele des Unternehmens voranzutreiben
• Deine Kommunikationsstärke sowie dein souveränes und verbindliches Auftreten ermöglichen es dir, erfolgreich in Netzwerken zu agieren und Beziehungen aufzubauen
• Bewerberinnen und Bewerber, die aufgrund ihrer Lebensumstände ausschließlich in Teilzeit arbeiten können, sind gleichermaßen willkommen und ausdrücklich erwünscht

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Freue Dich auf:

• Flexible Arbeitsmodelle: Dein Wohnort ist nicht Oldenburg? Kein Problem! Gemeinsam finden wir die passende Balance zwischen Homeoffice (Remote) und vor Ort-Tätigkeit.
• Attraktive Vergütung und Benefits: Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse sowie Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
• Urlaub und Sonderurlaub: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Individuelle Weiterbildung: Entwickle Dich weiter mit maßgeschneiderten Trainings, die Deine berufliche Entwicklung vorantreiben.
• Gesundheitsförderung: Profitiere von einem breiten Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
• Flache Hierarchien und Duz-Kultur: Bei uns zählen die Ideen und der offene Austausch – flache Hierarchien und eine Duz-Kultur fördern dies.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button .
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: