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Form der Arbeit Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Datenmanagement und -pflege
- Verwaltung der Akten und des Archivs
- Scannen und Zuordnen verschiedener eingehender Dokumente
- Digitalisierung von Dokumenten und Anträge
- Überleitung der Kunden an die jeweiligen Fachberater
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in der Pflege und Verwaltung von Daten
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit
Ihre Benefits bei unserem Kunden:
- Attraktive Vergütung zuzüglich Fahrtkostenzuschuss
- Kostenloses Gehaltskonto
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Betreuung durch unser Team während des gesamten Einsatzes
- Flexible Arbeitszeiten
- Voraussichtliches Bruttomonatseinkommen: 2300 - 2800 €
Ihr Weg zum neuen Job:
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: jobsinkoeln@bankpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
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Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
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