Buchhalter*in mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d) – Hybrid

Unternehmen: Wir sind ein etabliertes Franchisesystem in der Gastronomie, dass sich durch Innovation, Leidenschaft und Qualität auszeichnet. Unser kontinuierliches Wachstum eröffnet spannende Möglichkeiten für eine erfahrene Buchhaltungs- und Personalmanagement-Expertise.

Position: Wir suchen einen Buchhalterin mit ausgeprägtem Fokus auf Personalmanagement, um unsere Finanzabläufe zu optimieren und gleichzeitig das Personalwesen zu betreuen. Die Position ist als hybride Anstellung konzipiert, die eine flexible Arbeitsweise ermöglicht.

Verantwortlichkeiten:

• Buchhaltung: Verantwortung für die Buchhaltung des Unternehmens, einschließlich Abrechnungen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Kassenführung, und Erstellung von Finanzberichten.
• Personalmanagement: Betreuung des Personalwesens, Gehaltsabrechnung, Arbeitsvertragswesen und Mitarbeiterbindung.
• Analyse und Berichtswesen: Ausarbeitung von Finanzanalysen, Budgetierung und Erstellung von Berichten für das Management.
• Strategisches Controlling: Überwachung der Kennzahlen und Erarbeitung von Optimierungsbedürftigen Schnittstellen und Kostenpunkten
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards in Bezug auf Buchhaltung und Personalwesen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Personalmanagement.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung und Personalmanagement, idealerweise in der Gastronomie oder im Franchising.
• Fundierte Kenntnisse in Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, SAP) und MS Office.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Standort: Der Arbeitsort ist flexibel gestaltet, Sitz in Köln, mit der Möglichkeit zur Arbeit im Büro sowie Remote-Tätigkeit.

Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an frankfurt@cinnamood.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.