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Form der ArbeitWir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!
Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.
Stellenausschreibung
Bibliothekar / Bibliothekarin (m/w/d) oder Medienpädagoge/Medienpädagogin (m/w/d)
mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.
Die Stadtbibliothek stellt ca. 120.000 Medien für die schulische und berufliche Aus- und Fortbildung und für die Lebens- und Freizeitgestaltung zur Verfügung und ist mit 135.000 jährlichen Besuchern die meistfrequentierte kulturelle Einrichtung der Stadt. Zur Informationsversorgung gehören auch die Onleihe und die Bereitstellung digitaler Datenbanken. Als kommunaler Ort der Begegnung, der Kommunikation und des Wissenstransfers leistet die Bibliothek einen wesentlichen Beitrag zur kulturellen Grundversorgung.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:
- Mitarbeit bei Öffentlichkeit- und Kontaktarbeit
- Planung, Organisation und Durchführung von Führungen und Veranstaltungen
- Weiterentwicklung und Durchführung bibliotheks- und medienpädagogischer Zielgruppenarbeit
- Mitarbeit im Social-Media-Team
- Bibliothekarischer Auskunfts- und Informationsdienst
- Bestandaufbau und –pflege einzelner Lektoratsgruppen
Vorausgesetzt werden:
- Einen qualifizierten Abschluss im Bereich Bibliothekswesen, Medienpädagogik, Informationswissenschaften oder Kulturmanagement (Dipl./B.A./M.A.)
Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit:
- Gute IT- und Medienkompetenz
- Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Engagement und kreative Ideen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine leistungsabhängige jährliche Einmalzahlung
- flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung
- weitestgehend flexible aber geregelte Arbeitszeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- und vieles mehr
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Fachdienstleitung 6.2 "Bibliothek, Museum, Archiv" Frau Palotz Tel. 02064/66 230, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
