Betriebsmechaniker Instandhaltung Gebäudetechnik (M/W/D)

Willst du einen abwechslungsreichen und spannenden Job? Bist du Betriebsmechaniker*in mit Herzblut? Lebst du gerne Eigenverantwortung und denkst im Alltag mit? Dann müssen wir uns unbedingt kennen lernen!

Was du bewegst

Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik sowie selbständige Störungsbehebung an den Anlagen

Periodische Durchführung von Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen sowie vorbeugende Instandhaltung

Evaluieren und Umsetzen von Anlagenoptimierungen

Ersatzteil- und Warenbeschaffung im Rahmen des Betriebsunterhalts

Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben

Die periodische Abdeckung des Pikettdienstes sowie der abwechselnden Arbeitszeiten sind für dich selbstverständlich (in der Regel 4 Wochen 06.30 - 15.30 Uhr, 1 Woche 06.00 - 15.00 Uhr, 1 Woche 10.30 - 19.00 Uhr inkl. Pikettdienst)

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Polymechaniker/Mechaniker oder gleichwertige Ausbildung

Berufserfahrung

in der Gebäudetechnik oder Instandhaltung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche

Hohes Verantwortungsbewusstsein, Freude am exakten und selbständigen Arbeiten

Sympathischer Teamplayer

Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle

Ferien

5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn

Handy-Abo

Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Michael Arpagaus

HR Recruiter & Business Partner

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung
3. Probearbeiten
4. Ärztliche Untersuchung
5. Angebot & Vertragsausstellung