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Form der ArbeitAktuell auf Jobsuche?
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Bitterfeld-Wolfen ab sofort einen Betriebselektriker (gn).
So könnte Ihr Tag aussehen:
- Installation, Prüfung, Wartung und Reparatur elektrischer Bauteile, Systeme und Anlagen sowie des Prozessleitsystems
- Organisation und Überwachung der Montage von Anlagen und Systemen, auch im Mittelspannungsbereich
- Terminkoordination mit Dienstleistern sowie Schnittstellenmanagement mit anderen Gewerken
- Anfertigung der benötigten Dokumentation und Einweisung der Anwender in die Bedienung
- Programmierung, Konfiguration und Prüfung elektrischer Systeme und Sicherheitseinrichtungen
Ihr Erfahrungsschatz:
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (gn), Industrieelektriker für Betriebstechnik (gn) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe, möglichst in der chemischen Industrie
- Mittel- und Hochspannungsbefähigung von Vorteil
- sehr gutes Deutsch sowie grundlegende Englischkenntnisse zur reibungslosen Kommunikation
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst bzw. Bereitschaft zu Schichteinsätzen wünschenswert
Das und vieles mehr bieten wir Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Stegmann
- Urlaubs und- Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich
- Willkommensprämie in Höhe von 500,- € brutto nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
- gute Anbindung an den ÖPNV
- Teilnahme am Mitarbeiterrabattsystem
- umfassende Einarbeitung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie passen zu uns?
Dann führt der schnellste Weg zu uns über den Bewerben-Button!
Natürlich dürfen Sie auch gerne direkt bei uns im Office auf einen Kaffee vorbeikommen.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung auch gern per E-Mail senden an: leipzig@stegmann-personal.de
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
