Bereichsleitung (w/m/d) für das Mahn- und Vollstreckungswesen

Der Fachbereich Finanzen ist mit der Finanzverwaltung des Saarpfalz-Kreises betraut. Er gliedert sich in die Bereiche Kämmerei, Kreiskasse und wird durch die Mahnungs- und Vollstreckungsabteilung ergänzt, denen jeweils spezifische Aufgabenstellungen übertragen sind. Die Kreiskasse übernimmt insbesondere die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs (bar und unbar). Sämtliche zahlungsbegründenden Belege werden hier dokumentiert und archiviert. Zur Überwachung der Einnahmen bedient sich die Kreiskasse einer eigenen Mahnungs- und Vollstreckungsabteilung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Saarpfalz-Kreis die Position der

Bereichsleitung (w/m/d) für das Mahn- und Vollstreckungswesen

zu besetzen.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Homburg
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit . Teilzeitbeschäftigung ist ggf. im Rahmen von sog. Job-Sharing/ Job-Splitting-Arbeitszeitmodellen möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: unbefristet.
• Vergütung : Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V möglich.
• Bewerbungsfrist : 24.03.2024

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Leitung des Bereichs in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit Blick auf Steuerung, Koordinierung und Organisation der Aufgaben der Vollstreckung im Innen- und Außendienst
• Beitreibung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen nach Maßgabe des SVwVG
• Bearbeitung von besonders schwierigen bzw. herausgehobenen Fallgestaltungen und Widersprüchen
• Grundsatzfragen bzgl. Forderungsanmeldungen zum Insolvenzverfahren
• Immobiliarvollstreckung
• Erarbeiten und Umsetzen von Arbeitsanweisungen zur rechtssicheren Anwendung des Vollstreckungsrechts
• Prüfung und Unterzeichnung von Pfändungs- und Überweisungsverfügungen
• Erwirkung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden via EGVP (automatisiertes gerichtliches Mahnverfahren)
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung, Erlass, Absetzung und ggf. Erzwingungshaft
• Vereinbarung von Ratenzahlungen
• Überwachung und Zuordnung von Zahlungseingängen auf die getätigten Vollstreckungsforderungen

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine hochinteressante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
• eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossener Studiengang (z.B. Diplom oder Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Recht, der für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert oder
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung oder
• Befähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst, z.B. Diplom-Verwaltungswirt*in (w/m/d), B.A. Public Management bzw. für den gehobenen, nichttechnischen Justizdienst (z.B. Rechtspfleger*in (w/m/d)) oder Steuerdienst (z.B. Finanzwirt*in (w/m/d)) oder

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Rechtsfachwirt*in (w/m/d) verbunden mit dem Nachweis von Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine mehrjährige Berufserfahrung im Mahn- und Vollstreckungswesen, die die Ausübung der genannten Aufgabenstellungen ermöglicht
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• Im Falle einer Einstellung: Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ohne Eintragungen

Überdies können Bewerbungen von Persönlichkeiten (w/m/d) berücksichtigt werden, die eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) absolviert haben, über eine langjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf bzw. im Mahn- und Vollstreckungswesen verfügen und die Bereitschaft erklären, nach erfolgreicher Absolvierung der tarifrechtlich vorgesehenen Probezeit unter Abschluss einer obligatorischen Fortbildungsvereinbarung am Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung an der saarländischen Verwaltungsschule teilzunehmen.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise einschlägige Leitungserfahrung einer Organisationseinheit
• mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Forderungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht sowie im Führen Vollstreckungs-verfahren, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie im öffentlichen Recht, Zivilrecht, Vollstreckungs- und Kassenrecht
• Verhandlungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
• gutes Organisationsvermögen verbunden mit der Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten
• routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse und Erfahrungen in der Fachsoftware „Phin-AVV“ sind von Vorteil

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäisch und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht .

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen.

Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Oliver Grün , Leiter des Fachbereichs Finanzen, 06841/104 8 506 .