Bereichsleitung (m/w/d) Ladenbauservice

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Von der Planung, Gestaltung bis zur Baumaßnahme vor Ort: Im Bereich „Bauprojektmanagement Einrichtung“ kümmern wir uns um die Umsetzung des ROSSMANN-typischen Ladendesigns. Unsere Projektleiter sind dafür deutschlandweit unterwegs und übernehmen die komplette Abwicklung der Baumaßnahmen, ob Umbauten oder Neueröffnungen. Für die Weiterentwicklung unseres Shopkonzepts konzipieren unsere Ladenbauentwickler kontinuierlich innovative und zukunftsfähige Lösungen im Bereich Ladenbau.

Im Bereich Ladenbauservice sorgen wir dafür, dass unsere Ladeneinrichtung in einem top Zustand ist und halten diese selbst instand. Dafür sind unsere Monteure deutschlandweit unterwegs und kümmern sich um ladenbauliche Schäden in unseren Filialen.

• Fachliche Führungskraft, Sparringspartner und Richtungsgeber – Sie bringen Ihren Bereich voran und sorgen für die persönliche und fachliche Förderung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams von 18 Mitarbeitenden (Innen- und Außendienst)
• Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Sicherstellung der Abwicklung von gemeldeten Schäden hinsichtlich zeitlicher, quantitativer und qualitativer Kriterien – Dabei sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Schnittstellen und internen Kunden
• Trotz Distanz wissen Sie, was Ihre Mitarbeitenden bewegt und durch Ihre regelmäßige Reisetätigkeit (1-2 Tage pro Woche) bekommen Sie aus erster Hand alle Informationen zu Schadensmeldungen oder Sonderprojekten
• Den Rest der Woche verbringen Sie in Ihrem Büro in Burgwedel – Von hier aus übernehmen Sie die Gesamtplanung der durchzuführenden ladenbaulichen Rollouts und Sicherstellung der konsequenten Abwicklung, die Gebietsaufteilung und Zuordnung der Monteure
• Auch Zahlen spielen eine große Rolle: Sie versorgen die Leitungsebene mit Auswertungen, Analysen und Reportings und übernehmen die Budgetplanung sowie das Budgetcontrolling
• Sie verstehen sich als Themen-Treiber und Impulsgeber: Sie entwickeln strategische Prozesse, sei es hinsichtlich einer Personalstrategie, veränderten Arbeitsabläufen oder neuen digitalen Lösungen und tragen so maßgeblich zum Erfolg bei

• An erste Stelle steht für uns Ihre Motivation: Der Wille, Ihren Bereich und Ihre Mitarbeiter aktiv voranzubringen, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im Ladenbau, Messebau oder Facility Management
• Zudem bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeitenden mit
• Sie behalten das Große und Ganze im Blick – Sie zeichnen sich durch Ihre strategische und analytische Denkweise sowie Ihre sehr hoch ausgeprägte Kundenorientierung aus
• Kommunikation ist das A und O – Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten hilft Ihnen dabei
• Sie bringen die Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen mit und verfügen über einen Führerschein Klasse B
• Abschließend sollten Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Führungskräfteentwicklungsprogramm
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen