Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patient*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.
In Singen sind rund 1.000 Mitarbeitende auf die Herstellung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Im November 2019 haben wir in Singen unsere erste Dengue-Impfstofffabrik weltweit eingeweiht. Singen liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg.

• Im Rahmen der Takeda-Standortziele planen und etablieren Sie eine moderne, langfristige und ganzheitliche Ausbildungsstrategie.
• Sie entwickeln und koordinieren Programme zur Nachwuchsgewinnung und -förderung, wie z. B. Praktikanten - und Traineeprogramme sowie Hochschulkooperationen.
• Sie sind Hauptansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und beraten diese gemeinsam mit den Fachausbildern in jeglichen Angelegenheiten rund um das Thema Ausbildung.
• Sie bilden die Schnittstelle zur Personalabteilung, dem Betriebsrat und der JAV und gewährleisten gemeinsam mit den Fachausbildern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wie z. B. JArbSchG, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz.
• Mit Ihrem Gestaltungswillen bauen Sie das nationale und internationale Takeda-Ausbilder-Netzwerk weiter aus und durch den gegenseitigen Austausch schaffen Sie die nötigen Synergien.
• Sie konzipieren und verantworten ein modernes und zielgruppenorientiertes Ausbildungsmarketing und treiben eine zeitgemäße und standortsichernde Attraktivität von Takeda als Ausbildungsbetrieb stetig voran.
• Gemeinsam mit den Fachausbildern entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur Einführung neuer Technologien innerhalb der Ausbildungsabteilung, wie z. B. Digitalisierung, "Ausbildung 4.0".
• Sie sind verantwortlich für die Kostenstellenplanung und das Controlling und stellen eine zeitgemäße, adäquate Ausrüstung und Führung von Lehrlabor, Elektro- und Lehrwerkstatt sicher.
• Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams mit 3 Fachausbildern gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
• Ihr lösungsorientiertes Arbeiten ermöglicht es Ihnen, kontinuierlich die bestehenden Ausbildungsprozesse zu analysieren und zu optimieren. Dabei stehen Sie in fortlaufendem Austausch mit dem gesamten Ausbildungsteam, bestehend aus Fachausbildern und einem Netzwerk von etwa 80 Ausbildungsbeauftragte.

• Sie verfügen über abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung als Ausbilder (AEVO), vorzugsweise im industriellen Umfeld bringen Sie bereits mit.
• Allgemeine Begeisterung für Wissensvermittlung an junge Menschen und ein guter Draht zu dieser Zielgruppe, Trainerfähigkeiten ist von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke zählen zu Ihren Stärken.
• Ihre Durchsetzungs- und Überzeugungskraft, kombiniert mit einer ausgezeichneten Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.

In dieser Position berichten Sie an den Training Lead.

• Attraktive Vergütung
• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Subventionierte Kantine
• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Langzeitkonto
• Mitarbeiterrabatte
• Aktienprogramm
• Firmenunfallversicherung
• Erfolgsabhängiger Bonus
• Vertrauensarbeitszeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
• Globales Wellbeing-Programm
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiteranerkennungsprogramm