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Form der ArbeitAusbildung als Mechatroniker:in (m/w/d) zum 01.08.2024
Auszubildende:r / Bremen
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Unsere Niederlassung in Bremen umfasst zwei Standorte - zum einen unser Sondermaschinenbau sowie zum anderen unser Standort für die Elektrotechnik und Automatisierung von Industrie und Automotive.
Wir legen viel Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Arbeitsklima. Werde auch Du Teil der SCHULZ-Familie!
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick
- Die Ausbildung erfolgt
- rotierend an unseren beiden Bremer SCHULZ Standorten in den Bereichen Sondermaschinenbau und Automobilindustrie
- teilweise auf den Baustellen unserer Kunden
- an der Berufsschule Technisches Bildungszentrum Mitte in Bremen (TBZ, LINK) im Kurzblockunterricht
- Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
Ausbildungsschwerpunkte
Als Mechatroniker:in (m/w/d) montierst du aus mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten komplexe mechatronische Systeme und Anlagen – d.h. zum einen lernst Du Metallbearbeitung und Elektrotechnik, zum anderen auch Grundlagen der Steuerungstechnik und Programmierung.Hinzu kommen die Verdrahtung und Installierung von Schaltschränken sowie die Inbetriebnahme, Programmierung und Prüfung der Anlagen. Hierzu gehören auch Fehlersuche und Störungsbehebung an den Anlagen. Weiterhin sind Wartung und Instandhaltung ein Thema.
Es ist unser vorrangiges Ziel, Dich als zukünftige Elektrofachkraft (m/w/d) für den Einsatz in unserem Montagebereich und/oder auf einen weltweiten Serviceeinsatz vorzubereiten.
Das ist DEINE Ausbildung, wenn…
- …du Spaß und Interesse an mechanischen und elektronischen Zusammenhängen hast
- …du technisches Verständnis, Fingerfertigkeit und handwerkliches Geschick mitbringst
- …Mathe und Physik zu deinen Lieblingsfächern gehören oder dir leichtfallen
- …sorgfältiges Arbeiten für dich selbstverständlich ist
Das bieten wir Dir
- Betreuung: wir sind für dich da, ob Einführungstage zu Beginn deiner Ausbildung, ein Patensystem, um dir den Einstieg zu erleichtern, oder Ausbilder/innen, die während der Ausbildung immer ein offenes Ohr für Dich haben
- Familie: wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima
- Unterstützung: von regelmäßigen Abteilungswechseln und Feedbackgesprächen über Schulungen, Nachhilfemöglichkeiten sowie Prüfungsvorbereitung
- Vernetzung: auf den Azubi-Tagen hast du die Möglichkeit, auch die anderen Auszubildenden der verschiedenen SCHULZ Standorte kennenzulernen
- Spaß: auch Firmenevents gehören dazu, wie z.B. Weihnachtsfeier oder Sommerfest
- Dies und das: neben der Ausbildungsvergütung gibt es umfangreiche soziale Leistungen, wie die SCHULZ-Rente oder die SCHULZ-Gutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 40€ zum Einkaufen und/oder Tanken
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Und falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, ruf uns doch einfach an! ;)
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
