Einleitung
Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.
Wir bieten in unserem Geschäftsbereich „Arbeitsmarktdienstleistungen“ ein breites Spektrum von Bildungsmaßnahmen an.
Dazu gehören Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Beratung, Ausbildung und beruflichen Integration benachteiligter junger Menschen. In der Kolping-Akademie bieten wir Fortbildungen und Studiengänge im Bereich „Gesundheit und Soziales“ sowie an Schulen den Offenen Ganztag, die Pädagogische Übermittagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Inklusionsbegleitung an. Dabei orientieren wir uns am Wirken Adolph Kolpings als katholischer Sozialreformer und Mitbegründer der Katholischen Soziallehre.
An den Standorten Bergisch Gladbach, Leverkusen, Köln, Neuss, Remscheid, Solingen, Wermelskirchen, Grevenbroich und Dormagen, sind wir mit ca. 400 Mitarbeitenden des Geschäftsbereiches Arbeitsmarktdienstleistungen tätig und erreichen etwa 6000 Teilnehmer*innen in unseren verschiedenen Bildungsmaßnahmen.
Aufgaben
Fachpraktische und fachtheoretische Unterweisung in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme für junge Menschen im Berufsbereich HoGa/Hauswirtschaft
Qualifikation
- Einschlägige Berufsausbildung und Meister oder Ausbildereignung
- Rehapädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil bzw. Fortbildungsbereitschaft
- Erfahrungen in der Beratung oder Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Integrität und gefestigte Persönlichkeit
- selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
Benefits
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut aufgestellten Sozialunternehmen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- sicherer und attraktiver Arbeitsplatz
- Freiräume für Eigeninitiative und Engagement
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- angenehmes Betriebsklima
- Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb des Deutschlandticket als Jobticket
- Vergütung durch KODA/AVOKK branchenüblich
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungsfrist: bis 31.08.2023