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Form der Arbeit Mobiles Arbeiten bis zu 80 %, je nach Aufgabengebiet und Vereinbarung mit Vorgesetzten
Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse […]
Zusätzlicher Urlaub für Mitarbeitende ab 56 Jahren […]
Work-Life-Balance dank zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen […]
Individuelle Unterstützung bei privaten Herausforderungen sowie Förderung von Elternzeit […]
Geschenke zu besonderen privaten Anlässen sowie Vergünstigungen bei regionalen Angeboten […]
Nachhaltige Ressourcennutzung, u. a. Energierückgewinnung und Nutzung von eigener Solarenergie […]
Unterstützung und eigenständige...
