Die Stadtmission Nürnberg e.V. ist ein großer, evangelischer Träger sozialer Einrichtungen in der Metropolregion Nürnberg-Erlangen. Als etabliertes, diakonisches Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeder Altersklasse, Konfession und Herkunft (www.stadtmission-nuernberg.de). In unserem Unternehmensverbund beschäftigen wir in 70 professionell geführten Einrichtungen und Diensten sowie 11 Tochtergesellschaften über 1.900 Mitarbeitende.

• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei strategischen, operativen und administrativen Aufgaben rund um die Themen Seelische Erkrankung/Autismus/Sucht, Digitalisierung und Projektmanagement.
• Sie sind verantwortlich für die Auf- und Vorbereitung verschiedener Themen des Bereichs (z.B. Wirtschaftsplanung, Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen) bis zu ihrer Entscheidungsreife.
• Sie entwickeln und führen Qualitätsstandards für den Bereich ein und arbeiten so ggf. einem QM-System für den gesamten Verbund zu.
• Auch bei Stellenbesetzungs-, On- und Offboarding-Prozessen wirken Sie aktiv mit.
• In Ihrer Verantwortung liegt das Büromanagement der Bereichsleitung.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL)/Business Administration, Sozialwirtschaft, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind bereits geübt in der Assistenz und Koordination verschiedener Projekte.
• Sie haben Lust, neue Strukturen innerhalb eines Unternehmens zu entwickeln und verknüpfen Fachlich-Inhaltliches Sozialer Arbeit mit unternehmerischem Denken und Handeln.
• Sie überzeugen durch Diskretion, eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise und analytische Denkweise.
• Sie arbeiten gerne in funktionsübergreifenden Teams.
• Ihr freundlicher und professioneller Umgang runden Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit ab.
• Unserem diakonischen Auftrag fühlen Sie sich verbunden und tragen diesen gerne mit.

• Sie erhalten spannende Einblicke in die Sozialpolitik der Region und können Ihren persönlichen Beitrag dazu leisten und mitgestalten.
• Eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein enger Austausch mit Ihrer Bereichsleitung garantieren Ihnen einen guten Start und ein offenes Arbeitsklima.
• Interne und externe Fortbildungen stärken Sie in Ihrem Tun.
• Ihre Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der Diakonie AVR-Bayern inkl. Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, Familienbudget, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und zwei zusätzliche freie Tage.
• Aufgrund unseres Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeit flexibel gestalten und nach Absprache anteilig in Mobiler Arbeit erledigen.
• Durch verschiedene arbeitnehmer- und familienfreundliche Angebote können Sie Ihr Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
• Gesundheitsmanagement & JobRad