Assistant(E) Transport Amont (H/F) En Cdd

Vous serez garant(e) de la conformité des documents import/export grâce au pilotage des flux transports. Pour cela, vous aurez pour mission de :

• Assurer la gestion administrative du transport amont (gestion des documents d’importation, mise à jour des statuts/dates des commandes d’achat dans l’ERP, demandes de transports route et maritime…)
• Identifier les opportunités de livraison directe aux clients depuis nos fournisseurs, et en assurer la mise en place et le suivi
• Editer et fournir aux entrepôts et aux clients les documents nécessaires à l’export
• Gérer les relations avec le service logistique des fournisseurs, les transitaires et les clients internes (approvisionnements, entrepôts…)
• Effectuer le backup des assistants transport entrepôt (transport aval) si besoin

La liste des taches est non-exhaustive, il s'agit d'une création de poste. Vous travaillerez sur open-space, dans une ambiance professionnelle et conviviale.

Issu(e) d’une formation type Bac +2/+3 en transport ou logistique, vous avez déjà évolué sur un poste similaire, ce qui vous rendra vite opérationnel(le) sur le poste.
Votre expérience vous permet d’appliquer au quotidien une méthode de travail structurée et rigoureuse, avec une grande flexibilité sur la gestion des sujets variés. Vos atouts :  

• Vous êtes à l’aise avec les incoterms
• Vous êtes autonome, savez poser les priorités parmi vos tâches de travail et possédez de bonnes capacités de communication
• Vous serez amené(e) à travailler en Anglais, une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral est attendue (mail/tel)
• Parfaite maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel) 
• Également, si travailler en équipe est un moteur pour vous, ce poste est fait pour vous!

Ce poste vous permettra d'obtenir une expérience dans le secteur des énergies renouvelables (être sensible aux valeurs écologiques est préférable :))

Des locaux flambants neufs et bien équipés, à deux pas de la gare SNCF Bordeaux Saint-Jean  Des horaires de travail flexibles  Contrat 37h qui offre 1RTT par mois  Une charte télétravail Des titres-restaurants d’une valeur de 11,04 euros  Une prime de mobilité douce ou bien la prise en charge du transport à 50 % (train, tram) La mutuelle-prévoyance SwissLife prise en charge à 75 % par l’employeur  Un partenariat avec un réseau de crèche Un CSE actif et un accès à des réductions et avantages (leeto)