Archi­tekt*in/Bau­in­ge­nieur*in/Denk­mal­pfle­ger*in

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Architekt*in/Bauingenieur*in/Denkmalpfleger*in

EG 15/A 15

als Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Baupflege und Denkmalschutz (OE 61.36) im Bereich Bauordnung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.

Das Sachgebiet nimmt die Aufgaben der unteren Denkmalschutzbehörde für das Gebiet der Landeshauptstadt wahr. Zudem werden dort Bauanträge für Werbeanlagen geprüft.

Ihre Aufgaben

• Die fachliche und dienstliche Führungstätigkeit für das Sachgebiet
• Die Vertretung der Belange des Denkmalschutzes innerhalb der Verwaltung
• Die Repräsentation der Denkmalpflege in der Öffentlichkeit, wie z.B. bei Fachdiskussionen, Publikationen sowie gegenüber dem NLD
• Die Entwicklung und Verfolgung von Leitbildern und Zielvorstellungen

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Universität/FH bzw. Diplom Universität) der Architektur oder des Bauingenieurwesens in Verbindung mit einer einschlägigen, mehrjährigen Berufserfahrung auf dem Gebiet des Denkmalschutzes
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Architektur oder des Bauingenieurwesens und zusätzlich ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich des Denkmalschutzes in Verbindung mit einer einschlägigen, mehrjährigen Berufserfahrung auf dem Gebiet des Denkmalschutzes
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste, sofern einer der vorstehend genannten Studiengänge abgeschlossen wurden.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Leitungs- und Führungskompetenz
• sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Denkmalrechts sowie allgemeinen Verwaltungsrechts
• sehr gute denkmalfachliche Kenntnisse
• vertiefte Kenntnisse zu Material, Konstruktion und Bautechnik von Gebäuden
• sicherer Umgang mit gestalterischen Fragen sowie Aufgeschlossenheit und Interesse an der Entwicklung der Architektur der Gegenwart und an der Baukultur
• die Fähigkeit zu weitgehend selbstständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft bei der Erarbeitung konsensfähiger Lösungen
• Interesse und Bereitschaft, die Aufgabe in der Öffentlichkeit zu vertreten
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes technisches Referendariat in den Fachrichtungen Hochbau/Architektur oder Städtebau
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 15 .

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Das Verfahren wird durch die Firma HAPEKO betreut. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen vorab Herr Arne Matthaei (0511/763 506 80 / matthaei@hapeko.de (mailto:matthaei@hapeko.de) ) oder Herr Maximilian Zekorn (0511/763 506 80 / zekorn@hapeko.de (mailto:zekorn@hapeko.de) ) von HAPEKO gerne vertraulich zur Verfügung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 14.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 61.36-2024-02-Z online über den nachfolgenden Link ( https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=AMH/111917 (https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=AMH/111917) ).

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.