Architecte de solutions informatiques (F/H/D)

Nous recherchons un-e alchimiste du numérique, capable de jonglez avec les défis techniques, les spécifications fonctionnelles et les solutions IT. Si vous êtes un-e passionné-e de l’informatique et un-e explorateur-trice d'algorithmes, rejoignez-nous pour façonner un avenir plus durable grâce à la technologie!

Ce que vous accomplissez

Vous apportez une expertise technique et des solutions IT pour répondre aux besoins métiers et à la stratégie Migros

Vous élaborez les documents afférents aux changements (dossiers de décision, spécifications techniques et fonctionnelles, documentation de support, …)

Vous gérez les services IT mis à disposition par les structures centralisées et décentralisées, pour des domaines variés, tels que le commerce de détail, l’infrastructure IT, les RH, les Finances

Vous contribuez à la résolution des problèmes complexes

Vous vous assurez du maintien de la connaissance globale du SI

Ce que vous apportez

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

Informatique technique

1 à 2 ans

sur un poste similaire

Français (excellentes connaissances)

D'excellentes qualités relationnelles assorties d'un vrai sens du service, permettant d'interagir avec tous types d’interlocuteurs

Esprit d’analyse et de synthèse, combiné à une affinité pour le Big Data

Une véritable ouverture d'esprit, le changement ne vous fait pas peur

Ce que nous vous proposons

Mobilité

Un forfait de CHF 250.- par an pour l'achat d'un abonnement annuel Unireso ou Lemanpass / CFF

Prévoyance professionnelle

Primauté de prestations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Avantages collaborateurs liés à la carte Cumulus.

En savoir plus sur l’entreprise

Candidature & Contact

Nolwenn Bizouarn

Spécialiste recrutement

Processus de recrutement

1. Présélection des dossiers
2. Entretien personnel vidéo ou téléphonique
3. Entretien avec RH et le département spécialisé
4. Entretien final avant l’établissement du contrat
5. Offre et établissement du contrat