Arbeitsvorbereiter / Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der Stahlbaubranche. Unser Fokus liegt auf dem Hallenbau und dem Anlagenbau.

Im Hallenbau realisieren wir Gewerbe-, Industrie- und Gesellschaftsbauten. Von der Planung bis zur Fertigstellung bieten wir alles aus einer Hand. Unsere Kunden sind expandierende Unternehmen aus verschiedenen Branchen, hauptsächlich in Norddeutschland.

Im Anlagenbau fertigen wir Bauteile für Kleinstserien bis hin zu komplexen tonnenschweren Baugruppen. Unsere Produkte werden weltweit verschickt und umfassen Wildwasserbahnen, Raketenstartrampen, Gabelstapler und Recyclingmaschinen.

Unser Team besteht aus qualifizierten Technikern, Meistern, Schweißern, Monteuren und Ingenieuren. Wir suchen nach motivierten Menschen, um gemeinsam zu wachsen und die Zukunft zu gestalten.

1. • WPK:

o Überwachen und Verbessern des Fertigungsprozesses

o Vorbereiten und Begleiten von Zertifizierungsaudits (ISO9001, EN 1090, EN3834, EN 15085)

o Jährliche Weiterbildungen und Zertifizierung als SFM

2. Dokumentation:

o Erstellen technischer Dokumentationen

o Erstellen von Prüf- und Maßprotokollen

o Prüfen von Werkszeugnissen, Schweißerlisten und Dokumentationen

3. Prüfmittelbeauftragter:

o Verantwortung für das Lagern und Kennzeichnen der Prüfmittel

o Dokumentieren der Prüfungen

o Kalibrieren und Validieren der Prüfmittel

4. Vertreter SAP (Qualifikation min. SFM):

o Unterstützen bei schweißtechnischen Kalkulationen

o Erstellen von WPSen, Schweiß- und Folgeplänen und ggf. Abweichungsberichten

o Kontrolle vor, während und nach dem Schweißen

5. ZfP-Prüfer:

o Zertifizierung als VT-Stufe 2 und MT-Stufe 2

o Durchführen und Dokumentieren von ZfP-Prüfungen

o Prüfungen bei Lieferanten und Begleitung von Kundenabnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachmann

• Erfahrung in der werkseigenen Produktionskontrolle (WPK)

• Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gutes Auftreten gegenüber Kunden, Inspektoren und Abnahmegesellschaften

• Gültige Normen sicher anwenden

• Bereitschaft und Fähigkeit zur kontinuierlichen Fortbildung

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Jobsicherheit und Karrieremöglichkeiten

• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angenehmes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung

• Modernes Arbeitsumfeld

• Initiativen zur Förderung der Gesundheit

• Betriebliche Altersvorsorge

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an hr@hab-wusterhusen.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Kathrin Pörsch. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!