Anwendungsentwickler:in Für Campus-Management-Systeme

EinrichtungAbteilung Studium und Lehre, Referat Campus Management, Team CM-Applikationen

Arbeitsbeginnschnellstmöglich, unbefristet

Bewerbungsschluss24.02.2023

Arbeitsumfangteilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Aufgabengebiet

Die Stelle ist dem Referat Campus Management der Abt. Studium und Lehre zugeordnet, dessen Aufgabe in der Absicherung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten physischen und digitalen Infrastruktur zur Unterstützung der Kernprozesse im Bereich Studium und Lehre an der Universität Hamburg liegt.

Das Team CM-Applikationen ist dabei für den fachlichen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung

• der Campus-Management-Systeme (CaMS)
• der Lern-Management-Systeme (LMS)

sowie für

• der Integration und Auswertung operativer Datenbestände
• des IT-Service-Management

zuständig.

Im Detail sind folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• fachliche, technische und organisatorische Konzepte im Rahmen der Lösungsentwicklung eigenständig entwickeln und umsetzen
• Tätigkeiten und Projekte im Rahmen der Lösungsentwicklung eigenverantwortlich organisatorisch planen und steuern
• integrierte Anwendungssysteme fachlich betreiben und koordinieren und in Bezug auf die verbundenen Verfahren qualitätssichern
• 2nd-Level-Support von Anwendungssystemen, bei der Information und Schulung von Nutzer:innen mitwirken und diese dokumentieren
• bei der Anwendungs- und Prozessberatung, beim Monitoring, beim Incident Management sowie beim technischen Betrieb und der Integration von Anwendungssystemen mitwirken

Einstellungsvoraussetzung

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• fundierte Kenntnisse von Campus-Management-Systemen, Learning-Management-Systemen bzw. Datenbank-Management-Systemen
• vertiefte Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung (Programmier-, Skript- und Datenbanksprachen)
• vertiefte Kenntnisse auf den benötigten Gebieten der DV-Systemtechnik im IT-Service- und Projekt-Management
• Kenntnisse der Hochschulstrukturen, der relevanten Fachverfahren und Prozesse sowie im Bereich der Prozessoptimierung und der Anwendungsberatung in den jeweiligen Fachkontexten von Studium und Lehre sind von Vorteil
• Prozessdenken und Fähigkeit zum Umgang mit komplexen Sachverhalten
• ausgeprägte Kundschafts- und Dienstleistungsorientierung
• Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
• zielorientiertes eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität sowie selbstständige Erarbeitung neuer Aufgabenfelder
• gutes Verständnis (auch englischsprachiger) Fachliteratur

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der "Flagship University" in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.