Für unser Rechnungswesen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.09.2024 in unbefristeter Anstellung eine Abteilungsleitung (m/w/d). Um eine ordentliche Einarbeitung und Übergabe zu ermöglichen, sollte die Einstellung zum nächstmöglich Termin erfolgen.

Das Aufgabenspektrum umfasst die Sicherstellung der gesamten Rechnungswesens von 2 Mutter- und 2 Tochtergesellschaften im Netzwerk für Menschen. Hinzu kommt die Verantwortung der Kostenstellenrechnung und der herausfordernde Bereiche der Kosten- und Pflegesatzverhandlungen für unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen.

• Mittelpunkt ist Verantwortung für Ihr 8-köpfiges Team und die Verantwortung des komplexen Rechnungswesen einer Stiftung (Augustenstift zu Schwerin), einer gemeinnützigen GmbH (Sozius Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH) sowie deren beider Tochtergesellschaften ASG Augustenstift Servicegesellschaft mbH & Sozius Wirtschaftsdienste GmbH.
• Dazu zählen die Vorbereitung und Erstellung von Monats- , Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Erstellung der monatlichen Umsatzsteuererklärungen, der monatlichen Reportings, die Führung von regelmäßigen Auswertungs-Gesprächen mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitung, die Kalkulation von Projekten und Maßnahmen sowie die Abrechnung der Leistungsentgelte gegenüber den Kostenträgern.
• Für alle Einrichtungen müssen jährlich Kosten- bzw. Pflegesätze verhandelt werden. Deren Kalkulation und die Begleitung der Verhandlung sind ebenfalls Kernaufgabe

Rundum – Sie haben die volle Verantwortung für die Zahlen des Netzwerkes!

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich und Leitungserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit.
• Sie haben Erfahrung mit Kosten- und Pflegesatzverhandlung.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware (z.B. Datev).
• Wünschenswert wären Erfahrungen in der Finanzierung durch Fördermittel (Stadt, Land, Pflegekassen).
• Von Vorteil wären Kenntnisse im Handels-, Steuer-, Gemeinnützigkeits- und Sozialrecht.
• Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, Bewohner, Patienten, Gäste und Kunden stets handlungsleitend für Sie und Ihr Team.

• Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Platz für Ihre Ideen.
• Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR DWM-V) und findet sich in den Eingruppierungen ab der EG 12 (5.520,23€ bis 6101,31€) wieder.
• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich einen Kinderzuschlag.
• Alle unsere Beschäftigen erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket oder betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen sowie eine Jahressonderzahlung im November und im Juni runden unser Gehaltspaket für Sie ab.