Abteilungsleitung (m/w/d) Store Design & Visual Merchandising

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Und das natürlich immer im aktiven Austausch mit unseren Verkaufsstellen – dem Zentrum unserer Aktivtäten. Unsere Mitarbeiter in den Filialen und die Filiale selbst, sind der wichtigste Touchpoint für das ROSSMANN Markenerlebnis. Der Point of Sale soll unsere Kundinnen und Kunden begeistern und eine Einkaufsatmosphäre für ein ideales Kauferlebnis schaffen – und zur Ausgestaltung dessen suchen wir Sie!

• Sie entwickeln mit Ihrem Know-how, Ihrem Team und relevanten Schnittstellen wie dem Ladenbau sowie weiteren Stakeholdern des Unternehmens den bestehenden ROSSMANN POS weiter. Dabei steuern Sie Agenturen sowie Dienstleister strategisch und arbeiten eng mit diesen zusammen
• Als Träger der Kundenbrille und sind Sie am Puls der Zeit in puncto Ladendesign und entsprechenden Technologien des Handels
• Für Sie ist Design kein Selbstzweck, sondern Sie stellen die Weiterentwicklungen unter den Effekt der Kundenfrequenz und Umsatzsteigerung
• Die Darstellung und Funktion des POS geht für Sie selbstverständlich mit dem richtigen Visual Merchandising Hand in Hand und Sie nutzen beides in gewinnbringender Kombination
• Motivation & Überzeugung: Sie verstehen es nicht nur Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, sondern begeistern durch Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit relevante Schnittstellen und Entscheider des Unternehmens mit Ihrer starken Persönlichkeit
• Darüber hinaus entwickeln Sie die Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung weiter, um diese ideal aufzustellen

• Design / (Innen-) Architektur / Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Mit Ihrer motivierenden Art und ausgeprägten Expertenerfahrung im Bereich Store Design / POS Design von mind. 5 Jahren und bestenfalls der FMCG-Branche treiben Sie strategisch das Store Design voran
• Führung ist für uns eines der wichtigsten Themen! Unser einheitliches ROSSMANN-Führungsverständnis lernen Sie noch kennen: Als Grundvoraussetzung dafür sollten Sie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung auf disziplinarischer und fachlicher Ebene mitbringen
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit höheren Budgets und wirtschaftliches Verständnis im Sinne des Unternehmens
• Neben den für uns Hard Facts, sind Sie ein echter Teamplayer mit Hands-on Mentalität, ein Organisationstalent, besitzen eine strategische Denkwese und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke – denn dann passen wir optimal zusammen

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen