Abteilungsleitung (m/w/d) für das Amt für Soziales und Jugend

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Abteilungsleitung (m/w/d)

für dasAmt für Soziales und Jugend

Besoldungsgruppe A 15 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 15 TVöD

Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung der Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie.

Der Abteilung sind aktuell drei Fachbereiche zugeordnet: die existenzsichernden Leistungen, die Hilfen für Menschen mit Behinderungen und die Soziale Beratung.

Da das Amt erst zum 01.07.2023 durch die Zusammenlegung des Amtes für Soziales und des Jugendamtes gegründet wurde, wird es zu Veränderungen in den Aufgabenstellungen dieser Abteilungsleitung kommen. Es ist geplant ihr die Schwerpunktthemen Eingliederungshilfe und Inklusion zuzuordnen. Insbesondere vor diesem Hintergrund sollten Sie eine Person sein, die Veränderungen aktiv annimmt und stets lösungsorientiert arbeitet.

Vielfältig und von Bedeutung - Ihre Aufgaben unter anderem:

• Sie leiten zunächst die Abteilung Beratung und Leistung mit aktuell rund 300 Mitarbeiter*innen

• Sie planen und steuern die Aufgaben und Ziele der jetzigen und neuen Abteilung und des Amtes unter Berücksichtigung der rechtlichen, gesamtstädtischen und politischen Ausrichtung

• Sie optimieren und steuern amtsinterne und –übergreifende Prozesse

• Sie vertreten die Abteilung nach innen und nach außen

• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Führungskräften des Amtes, dem Dezernat, den Akteuren in den amtsübergreifenden Schnittstellen und externen Partner*innen (zum Beispiel Träger der Freien Wohlfahrtspflege).

Diese Ausschreibung richtet sich an:

• Tarifbeschäftigte mit einem abgeschlossenen Masterstudium oder Diplom einer Universität in den Bereichen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement/Jugendhilfe

• Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation

Notwendig und gewinnbringend – Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:

• Sie besitzen Leitungserfahrung und pflegen einen sicheren und empathischen Umgang mit Mitarbeitenden

• Sie treten souverän in der Öffentlichkeit auf und legen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen

• Sie verfügen über Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der Sozialgesetzbücher (SGB)

• Sie haben Freude an konzeptionellen und handlungsfeldübergreifenden Tätigkeiten

• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft neue Prozesse zu gestalten, wie zum Beispiel den Aufbau einer neuen Abteilung, Entscheidungen zu treffen und diese verbindlich um- und durchzusetzen

• Sie gehen mit Ihrem Handlungsspielraum verantwortungsvoll um und besitzen ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

• Sie haben gute Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und kommunalpolitische Zusammenhänge.

Das bieten wir Ihnen:

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben

• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team

• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld

• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

• berufliche Entwicklungsperspektiven

• leistungsorientierte Bezahlung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

• Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich

Wir leben Vielfalt

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie mehr zu den Tätigkeiten und das Arbeitsumfeld erfahren möchten, würde sich der Leiter des Amtes für Soziales und Jugend, Stephan Glaremin, Telefon 0211 89 - 95101, über Ihren Anruf freuen.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. April 2024 über den Link:

https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleitung-beratung-und-leistung-de-f4801.html?agid=19

Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 50/03/12/24/220.

Ansprechpartnerin:

Mandy Uhlitzsch, Telefon 0211 89-95885,
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Hauptamt,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf