Abteilungsleitung (m/w/d) Betrieb 110 kV Umspannwerke

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Region West suchen wir am Standort Dollern zum 01.06.2024 eine Abteilungsleitung Betrieb 110 kV Umspannwerke.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du trägst mit Deinen zukünftig mehr als 15 Mitarbeitern maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei.
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die mehr als 50 110kV Umspannwerke der Rufbereitschaftsgruppe Dollern und koordinierst die fachliche Bearbeitung von operativen und übergreifenden Themen.
• Du bist für die Erreichung von Kosten- und Erlöszielen für Netzbetriebsprodukte der Instandhaltung und im externen Geschäft verantwortlich.
• Du führst die Mittelfrist- und Jahresplanung auf Betriebsmittelebene für Dein Team durch und bringst strategische Impulse für die Weiterentwicklung Deines Teams mit ein.
• Du koordinierst die Beauftragung von Dienstleistern und die Qualitätssicherung.
• Die vertrauensvolle Kontaktpflege und Kommunikation mit Kunden, vor- und nachgelagerten Netzbetreibern, Kommunen und Auftraggebern ist Dir ein Anliegen.
• Du stellst die Bestandsführung von Betriebsmitteldaten inkl. der Anlagendokumentation sicher.
• Du sorgst für den richtigen Einsatz Deiner Mitarbeiter und kümmerst Dich um ein optimales Arbeitsumfeld
• Du organisierst den Bereitschaftsdienst und die Sicherstellung der Störungsbearbeitung und nimmst selbst am Rufbereitschaftsdienst auf der Regieebene teil.
• Du lebst Arbeitssicherheit, achtest im Rahmen von Begehungen auf wichtige Aspekte und bist in einem stetigen Austausch mit Deinen Mitarbeitern und Führungskräften zu HSEE-relevanten Themen.
• Du analysierst die Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich und bist intrinsisch motiviert, eine kontinuierliche Verbesserung anzustreben.

Ein Background, der überzeugt

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder artverwandter Studiengänge erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung von verteilten Gruppen, optimalerweise in der Energiewirtschaft.
• Als Führungskraft gewinnst Du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst Deinem Team eine inspirierende Vision und trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.
• Wir erwarten ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, die Fähigkeit und Bereitschaft Veränderungen im Unternehmen und in der Region West aktiv zu begleiten und voranzutreiben.
• Du entwickelst großartige Menschen: Du bist ein guter Coach, unterstützen Deine Mitarbeiter bei deren persönlicher Entwicklung und gibst ein offenes Feedback.
• Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kreativität zählen zu Deinen Stärken.

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) oder außertariflich
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
• Als Teil des E.ON-Konzern hast du neben regionalen auch internationale Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Kontaktdaten

Fachliche Fragen beantwortet gern:
Dr. Sven Reese (Bereichsleiter)
T +49 5341 221-33429

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Viktoria Harstick (Recruiter)
T +49 5351 123-35108

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.