Abteilungsleitung Internationalisierung

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Das International Office koordiniert als Stabsstelle des Rektorats die zentralen Aspekte der Internationalisierung der Universität Münster: Die Umsetzung der Internationalisierungsstrategie, Auslandsaufenthalte und Austauschprogramme, Studium ausländischer Studierender und Aufenthalte ausländischer Wissenschaftler*innen in Münster, Beratung der Fachbereiche zu internationalen Studienangeboten, internationalen Kooperationen und Fördermöglichkeiten.

Im International Office der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Abteilungsleitung Internationalisierung

zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit befristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2023&matrix=1) möglich.

In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Internationalisierung sowie die Koordination der Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Universität.

Ihre Aufgaben:

Leitung der Abteilung „Internationalisierung“:

• Fachliche und organisatorische Leitung und Koordination der Abteilung Internationalisierung in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung sowie den Abteilungsleitungen entlang des strategischen Gesamtkonzepts des International Office
• Personalführung und -entwicklung innerhalb der Abteilung
• Budget- und Finanzverantwortung
• Strategische Beratung der Hochschulleitung zur Querschnittsaufgabe Internationalisierung sowie strategische Mitgestaltung von internationalen Aufgaben der Universität

Koordination der Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Universität Münster:

• Leitung und Koordination des Project Office, das für die Umsetzung der Maßnahmen der Internationalisierungsstrategie zuständig ist
• Koordination und Budgetverantwortung für das Strategische Internationalisierungsbudget (SIB) sowie Controlling mit entsprechendem Berichtswesen an das Rektorat
• Entwicklung, Steuerung und Begleitung der Prozesse zur Umsetzung der Maßnahmen in den unterschiedlichen Strukturebenen der Universität Münster
• Projektmanagement und -monitoring

Unsere Erwartungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in internationalen Hochschulprojekten
• Erfahrung in der Steuerung und Verwaltung von Budgets/Drittmitteln ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der Hochschulstrukturen
• Engagement für zukunftsorientierte Themen im Bereich „Internationalisierung an Hochschulen“
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungskompetenz
• Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Organisationsvermögen sowie eine strategische und vernetzte Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie (https://www.uni-muenster.de/Service-Familie/) bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung (https://www.uni-muenster.de/Fortbildung/) ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote (https://www.uni-muenster.de/Hochschulsport/) von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL (https://www.vbl.de/de/versicherte) ), einer Jahressonderzahlung (https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/jahressonderzahlung.html) und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 09.04.2024 über unser Online-Bewerbungsformular (https://stellen.uni-muenster.de/de/jobposting/15b5053f967dfc5ad0bef8fd030e6e3efd613da20/apply) .

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:

Lena Vahlhaus

Dezernat 3.5 - Personalentwicklung

Tel.: 0251 – 83 22878

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24910061