Körperschaft des öffentlichen Rechts

Deutschlandradio produziert an seinen Standorten Köln und Berlin drei bundesweit ausgestrahlte Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. Im Netz finden Sie uns über die zugehörigen Webseiten und die Dlf- Audiothek App. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks tragen wir mit unseren vielfältigen und hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Musik in unserer Programmdirektion eine/n

Abteilungsleiter/in (m/w/d) Musik

am Standort Berlin oder Köln.

• Disziplinarische und fachliche Leitung der programm- und standortübergreifenden Musikabteilung
• Führung von ca. 29 festangestellten Mitarbeiter/innen an beiden Standorten
• Programmliche Verantwortung für die Sendungen, Musikstrecken und Podcasts der Abteilung, sowie für die großen Musikproduktionen, insbesondere im Rahmen der Rundfunkorchester und Chöre GmbH (ROC)
• Erarbeitung und Umsetzung der strategischen und operativen Ziele der Abteilung, insbesondere die Positionierung des musikalischen Gesamtangebots der Senderfamilie
• Budget- und Personalplanung, sowie Kostenstellenverantwortung
• Weiterentwicklung von linearen und nichtlinearen Formaten und Produktionen innerhalb
• der strategischen Ziele von Deutschlandradio, insbesondere Weiterentwicklung der Digitalstrategie
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen und Konzepten für Deutschlandradio insgesamt

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, Volontariat oder
• vergleichbarer beruflicher Werdegang
• Fundierte Berufserfahrung in der Gestaltung und Umsetzung musikalischer Programmangebote und Themen
• Ausgewiesene langjährige Führungserfahrung und motivierender, kooperativer
• Führungsstil sowie Durchsetzungskraft
• Erfahrung in Change-Prozessen sowie in der Leitung von Innovationsprojekten
• Umfangreiche Erfahrung mit digitalen Angebotsstrategien und deren Umsetzung
• Veränderungsbereitschaft, prozessorientiertes Denken und Handeln
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen sowie Potenziale von Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern, herausragende soziale Kompetenzen
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, wirtschaftliche und nachhaltige Herangehensweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen insbesondere an den jeweils anderen Funkhaus-Standort