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Form der ArbeitAbteilungsleiter:in Development & Automation Platforms
- Job-ID: V000008937
- Einsatzort: Linz, Wien
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Teamführung mehrerer Bereiche und Aufbau eines neuen Teams rund um das Thema Microsoft Power Platforms
- Aufbau neuer, globaler IT-Services im Bereich Microsoft Power Platforms und Power BI
- Kund:innenschnittstelle und kompetente Ansprechperson
- Management- und Reportingtätigkeiten
- Koordination zwischen der voestalpine group-IT, der voestalpine AG sowie den voestalpine Divisionen
- Programm- und Produktmanagement
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossene FH/UNI/HTL oder IT-Fachausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Breites Wissen und Berufserfahrung in den Bereichen Microsoft Power Platforms, IoT und RPA Produkten sowie Teams
- Kund:innenorientierung – für die Kooperation mit unseren Businesspartner:innen
- Analytisches und ganzheitliches Denken – für eine effiziente konzernweite Lösungsentwicklung
- Verlässlichkeit – beim Einhalten von Zusagen und bei der Dokumentation
- Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele
- Reisebereitschaft – punktuell innerhalb Österreichs
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beginnt bei einem Brutto von € 80.000,00 pro Jahr (beinhaltet eine Überstundenpauschale sowie einen variablen Gehaltsbestandteil). Zudem bieten wir folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
