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Form der ArbeitAbteilungsleiter:in Cloud Transformation Management
- Job-ID: V000009002
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Teamführung mehrerer Bereiche und Aufbau eines neuen Teams rund um das Thema Cloud Transformation Management
- Aufbau neuer, globaler IT-Services basierend auf public Cloud Services (IaaS/PaaS/SaaS)
- Anwendungstransformation von on-premise in die Cloud, Überführung in den operativen Betrieb
- Leitung der internen Cloud Transformation Factory, Steuerung externer Partner:innen
- Kund:innenschnittstelle und kompetente Ansprechperson
- Management- und Reportingtätigkeiten
- Koordination zwischen der voestalpine group-IT, der voestalpine AG sowie den voestalpine Divisionen
- Programm- und Produktmanagement
Ihr Profil Ihr Profil
- FH/UNI/HTL oder IT-Fachausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Breites Wissen und Berufserfahrung im Bereich public Cloud Services (Microsoft Azure) und IT-Infrastruktur
- Grundkenntnisse in Netzwerktechnik wünschenswert
- Projektmanagementerfahrung im Infrastrukturbereich
- Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen
- Analytisches und ganzheitliches Denken – für das Überführen von Kund:innenanforderungen in effiziente Lösungen
- In diesem Job ist von Ihnen eine selbstbestimmte und organisatorische Arbeitsweise gefordert
- Reisebereitschaft – punktuell innerhalb Österreichs
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beginnt bei einem Brutto von € 80.000,00 pro Jahr (beinhaltet eine Überstundenpauschale sowie einen variablen Gehaltsbestandteil).
Zudem bieten wir folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
