Abteilungsleiter Netzmanagement Strom

WER WIR SIND

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!

WAS SIE BEI UNS TUN

• Fachliches und disziplinarisches Führen der Abteilung
• Weiterentwickeln der Abteilung und der Fachbereiche in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung
• Optimieren von effizienten Abläufen und Strukturen innerhalb der Abteilung und der untergliederten Fachbereiche
• Verantworten von Umfeldanalysen für die Sparte Strom aus gesetzlicher, politischer und gesellschaftlicher Perspektive im Kontext der Transformation des Energiesystems
• Definieren des Strategierahmens zur Weiterentwicklung des Stromnetzes für die Spannungsebenen 110-, 20- und 1-kV sowie der Netzanlagen
• Festlegen von internen Richtlinien und Standards für die Planung und den Betrieb der Stromnetze und -anlagen (u. a. Planungsgrundsätze, Netzmesskonzept, Netzschutzkonzept, Automatisierungskonzept, Standardbetriebskonzept und Netzführungskonzept)
• Entwerfen komplexer Versorgungskonzepte mit großen Netzkunden sowie vor- und nachgelagerten Netzbetreibern
• Wahrnehmen der Funktion der technischen Führungskraft S1000 und als Letztentscheider zur operativen Netzführung in kritischen Netzsituationen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld
• Ausgeprägte Sozialkompetenz mit Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Methodisch-strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Ausgereifte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelwerke, insbesondere VDE
• Erfahrung in der Erstellung von Verträgen und dem Führen entsprechender Verhandlungen
• Eigeninitiative sowie hohe Belastbarkeit und Motivation
• Persönliches Interesse für aktuelle und langfristige Entwicklungen im Bereich der Energiewirtschaft

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!