14-2024 Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)

ist beim Polizeiärztlichen Dienst in der Außenstelle Mainz-Kastel - vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen - zum nächstmöglich Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) Kennziffer 14-2024

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 des TV-H. Die Stelle ist befristet bis zum 31. März 2025.

Ihre Aufgaben:

• die Mitwirkung bei der Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen in einem arztpraxisähnlichen Dienst
• ambulante sanitätsdienstliche Versorgungen
• Blutentnahmen und Impfungen
• Durchführung von apparatetechnischen Untersuchungen
• (z. B. Belastungs-EKG, Lungenfunktionsuntersuchung, Hör- und Sehtest) bei Einstellungsuntersuchungen sowie laufbahnrechtlichen und Tauglichkeitsuntersuchungen
• Schreibarbeiten, Sachbearbeitung und Aktenführung
• Patientenanmeldung, Terminvereinbarung und Terminüberwachung, Koordinierung von Untersuchungsterminen

Anforderungen: A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel B2)
• gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• zügiges Computerschreiben nach Diktat
• gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse "B" und die Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen

B-Kriterien – wünschenswert:

• gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• aktuelle Erfahrungen in der Tätigkeit als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter

Das bieten wir Ihnen:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• eine Fünf-Tage-Woche (im Regelfall)
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage
• Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Fort- und Weiterbildung
• ein kostenfreies Landesticket, mit dem die Beschäftigten des Landes Hessen, zunächst befristet bis 31.12.2024, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können

Ansprechpartner: Für Fachfragen steht Ihnen beim Polizeiärztlichen Dienst Herr Schmidt (Tel. 06134/602 - 8001) oder Frau Schilling (Tel. 06134/602 - 8100) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Frau Macholl (Tel. 06134/602 - 4332) wenden.

Was noch wichtig ist: Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage "Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung" (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter "Anlagen") auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.

Allgemeine Hinweise: Für das Auswahlverfahren werden folgende Unterlagen benötigt:

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Prüfungszeugnis der Ausbildung
• Arbeitszeugnisse
• bei ausländischen Abschlüssen oder Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
• Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
• Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen "B" (alt: Klasse 3)
• ggfs. Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse
• ggfs. Nachweis über Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
• ggfs. Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
• Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)

Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 17.04.2024 vorzugsweise online über stellensuche.hessen.de (https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/0050568426A61EEEB9D5B4C24BBEA21C) oder per E-Mail.

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.

Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Polizeipräsidium Einsatz zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage "Einverständniserklärung Einsichtnahme PA" (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter "Anlagen") auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.