11-033-2024 Bereichsleiter*in Verwaltung Endgeräte (m/w/div)

Für den Bereich Anwenderservices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Bereichsleiter*in Verwaltung Endgeräte (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 19. April 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Ausschreibungsnummer: 11-033-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inkl. Hardware- und Software-Ausstattung. Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der Standards bei IT-Endgeräten innerhalb der DRV Bund. Von der Einführung technischer Innovationen bis hin zum Roll-out bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.

Ihre Aufgaben

· Strategische Leitung des Bereichs und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für ca. 80 interne und externe Mitarbeitende

· Steuerung, Umsetzung und Nachhalten von Veränderungsprozessen

· Festlegen von Standards für IT-Endgeräte und entscheiden über die IT-Arbeitsplatzausstattung aller Anwender*innen in der DRV Bund

· Proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereichs, u.a. durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken (Statusberichte, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen)

· Mitarbeit und/oder Leitung strategischer Projekte zum Thema IT-Arbeitsplatz

· Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien

Ihr Profil

· Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

· Mehrjährige Berufserfahrung in der klassischen und agilen Programm- oder Projektleitung (gem. Scrum, PRINCE2 oder vergleichsweise), inkl. dem Management von Projekt- und Bereichsbudgets

· Nachweislich langjährige Führungserfahrung, inkl. Erfahrungen im operativen Personalaufbau und der strategischen Personalentwicklung

· Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz und Betrieb von IT-Arbeitsplätzen (z.B. SINA Workstations)

· Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen

· Vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement

· Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Koordinierungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

· Eine hohe Entscheidungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kritikfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

· Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten

· Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

· Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

· Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Vorteile

· Familienfreundliche Arbeitszeiten

· 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

· Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

· Betriebliche Altersversorgung (VBL)

· Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Julia Mann

E-Mail: julia.mann@drv-bund.de (mailto:julia.mann@drv-bund.de) Tel.: 0151 743 50513

Sonstige Infos

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.