Ihre Aufgaben

• Werbung von Kindertagespflegepersonen
• Prüfung der Eignung von Kindertagespflegepersonen
• Erteilung von Erlaubnissen nach § 43 SGB VIII
• Beratung und fachliche Begleitung der Kindertagespflegepersonen
• Organisation und/oder Durchführung von Qualifizierungen (Grund- und Weiterqualifizierungen)
• Beratung von Eltern in der Frage der Tagesbetreuung von Kindern
• Vermittlung von Kindern in Kindertagespflege
• Kooperation mit Weiterbildungsträgern und Kindertageseinrichtungen
• Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich der Kindertagesbetreuung
  

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

• FH-Diplom oder Bachelor in der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren Fachhoch- oder Hochschulabschluss

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Nach Möglichkeit berufliche Erfahrungen im Aufgabenfeld Kindertagesbetreuung
  
• Kommunikationsfähigkeit, auch in Gruppen und in der Öffentlichkeit
  
• Eine dem Bürger/der Bürgerin zugewandte und akzeptierende Haltung
  
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
  

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
  
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst), jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
  
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und –tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
  

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Klein, Fachdienstleitung 51-4 Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit, oder der Koordinationsleitung, Frau Schöbel. Sie beantworten gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-7110 und 0281/207-7138 oder per E-Mail gabriele.klein@kreis-wesel.de bzw. vanessa-janina.schoebel@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
www.kreis-wesel.de
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 05.02.2023 möglichst über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).