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Form der ArbeitOmexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 500 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Über uns
Aufgaben
Die eigenverantwortliche Betreuung unseres Benefit-Programms
Übernahme von konkreten Aufgaben zur Unterstützung der Kolleginnen in der HR Abteilung
Erstellung von Dokumenten, Auswertungen, Präsentationen, etc.
Unterstützung bei Messeauftritten
Übernahme von vielfältigen Projekten und Sonderaufgaben
Profil
Du bist als Student:in an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben; idealerweise im Studienfach BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem anderen Studiengang mit HR-Bezug
Du bist motiviert die Kolleginnen an 1-2 Tagen pro Woche zu unterstützen
Eine gewissenhafte Arbeitsweise, sehr hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt wie auch eine proaktive Herangehensweise zeichnen dich aus
Du verfügst über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und bringst Interesse an HR-Themen mit
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, unterstützenden Team
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
Vermittlung von umfassenden fachlichen Knowhow durch die Kolleginnen
Ein tolles Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und direkte Kommunikation geprägt ist sowie kostenlose Getränke, frisches Obst etc.
Umfassende/r Einarbeitung und Onboarding-Prozess
Rücksichtnahme auf Klausurenphasen
Eine gemeinsame Unternehmenskultur welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
