Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 24 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.
Bereich Unternehmensentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche strategische Verzahnung der Innovationsthemen der Deutsche Leasing Gruppe, insbesondere zentrale thematische Koordination und Kommunikation zwischen der Deutschen Leasing und der dezentralen Innovations- und Venturing-Einheit vent.io
- Selbstständige Trendanalyse und -scouting im digitalen (Finanz-)Umfeld sowie darauf aufbauend eigenständige Steuerung und Koordination des zentralen Trend-/Innovationsfeld-Bestimmungsprozesses
- Sicherstellung der Einbindung des Innovationsmanagement-Prozesses in den jährlichen Strategie- und Planungsprozess gem. MaRisk sowie insbesondere der strategischen Marktforschung (Strategic Foresight)
- Aufbereitung und Bewertung der entsprechenden Themen für den Vorstand und relevante Gremien
- Selbstständige Planung und Durchführung innovativer, agiler (Event-)Formate zu aktuellen Trends (intern sowie extern) im Bereich Unternehmensentwicklung
- Verantwortliche Leitung bzw. Begleitung ausgewählter strategischer Projekte und Initiativen des Vorstands sowie der Geschäftsfelder
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement oder Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik
- Erste Berufserfahrung in Trendforschung, im Innovationsumfeld oder in Digitalisierungsprojekten sowie erste Projekterfahrung
- Relevante Erfahrung in der frühen Phase des Innovationsprozesses (insbesondere Trendanalyse) sowie Kenntnis gängiger Methoden und digitaler Tools
- Ausgeprägtes Fachwissen über aktuelle Trends und Technologien sowie Netzwerk zu relevanten Experten im Trendumfeld (Trendforscher)
- Erfahrung im Finanzdienstleistungs- bzw. relevanten Beratungsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint
- Disruptives und unternehmerisches Denken sowie hohe IT-Affinität
- Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick
Das bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitervergünstigungen
- Onboarding-Programm
- Deutsche Leasing Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Manager, Kennziffer: 60007983161122
Deutsche Leasing Gruppe
Frölingstraße 15 - 31
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
www.deutsche-leasing.com