Teamlead HR Services CEO/CFO (w/m/d)

Für unser HR Services Team CEO/CFO in Düsseldorf oder Hannover suchen wir SIE als Teamlead!

Was wir bieten
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.

Wie wir arbeiten
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.

Wofür wir jemanden suchen

• Bericht an den Head of HR Services und führt f achlich und disziplinarisch ein HR Services-Team bestehend aus ca. 15 Mitarbeitern
• Verantwortung für alle Prozesse der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles im zugeordneten Geschäftsbereich
• Steuerung und Umsetzung der fristgerechten vor- und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugeordneten Geschäftsbereich
• Ansprechpartner zu Fragestellungen rund um die Themen Entgeldabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer
• Vorantreiben einer Performance-Kultur mit Fokus auf einer herausragenden Qualität der Arbeitsergebnisse und Serviceorientierung sowie des teamübergreifenden Know How-Transfers
• Verantwortung für eine kompetente, verbindliche und effiziente Beratung unserer Mitarbeiter in allen HR - relevanten Fragestellungen und Themen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen zur Sicherstellung de r Business Bedarfe
• Proaktiver Treiber effizienter, revisionssicherer, standardisierter und digitaler HR-Prozesse
• Durchführung der monatlich anfallenden Prüfarbeiten im Rahmen des internen Kontrollsystems und Qualitäts m anagements
• Sicherstellung der Servicequalität in Bezug auf Datenkonsistenz & transparentes, standardisiertes Auftragsmanagement
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung diverser HR-Projekte

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung (Mitarbeiterführung, Performance Management, Personalentwicklung)
• Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Personalarbeit mit Schwerpunkt Entgeldabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse in der Anwendung des deutschen Arbeits -, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrechts
• Umfassende SAP HCM- und MS Office-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Transformations- und Change - Projekten
• Eine offene, sympathische und motivierende Persönlichkeit
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick in Verbindung mit Problemlösungskompetenz und Überzeugungskraft
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Regelmäßige Reisetätigkeit durch die Führung eines standortübergreifenden Teams (Düsseldorf bzw. Hannover)

Vera Neuerburg

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Stelleninformationen