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Draußen fühlen wir uns lebendig – auf dem Rad und in der Natur. So haben wir es zu einem der größten Player im Sportbereich geschafft. Dabei haben unsere Onlineshops sowie unsere lokalen Stores nur ein Ziel: Der Partner für Fahrräder & Outdoor zu sein, dem Kunden und Marken vertrauen.
Du willst Teil unserer Internetstores Familie werden? Dann bewirb dich jetzt! Mehr als 900 internationale Kollegen und Kolleginnen in offenen, dynamischen Teams in Stuttgart, Esslingen, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Dortmund, Lyon und Stockholm freuen sich auf dich!
Als Team Lead HR Business Partner in unserem Bereich People & Culture trägst du ganz wesentlich zu einer erfolgreichen Transformation des Unternehmens bei und unterstützt mit deinem Wirken das Business bei der Bewältigung der anstehenden Herausforderungen.
In der Position hast du die Möglichkeit, dich zum Head of HR Business Partner weiterzuentwickeln.
Die Position ist ab sofort zu besetzen und kann in Berlin oder Stuttgart ausgeübt werden. Du bist idealerweise 2-3 Tage pro Woche vor Ort im Büro. Du berichtest an den Director People & Culture und arbeitest eng mit dem Head of HR in Frankreich, dem Senior HR Business Partner in Schweden, dem Recruiting und People Operations Team zusammen.
Deine Aufgaben
Beratung der Führungskräfte:
- Du unterstützt und berätst die Führungskräfte (VP und Director-Ebene) in vielfältigen People & Culture Themen und übersetzt Business-Anforderungen in Lösungen
- Du begleitest notwendige Veränderungsprozesse und unterstützt die Führungskräfte beim Vorantreiben der Kulturentwicklung
Strategische Projekte:
- Du übernimmst wichtige strategische Projekte und organisierst, koordinierst und setzt People & Culture Maßnahmen um (z.B. People Enablement, Talent Management)
- Du kennst dich mit modernen Personalinstrumenten aus und bringst dich aktiv bei der Gestaltung von effektiven Personalprozessen ein
- Du unterstützt die HR Transformation (Organisationsmodell, einheitliche Prozesse, IT Lösungen), Gestaltung der Schnittstelle zu People Operations
Führungskräfteentwicklung:
- Du verantwortest die Gestaltung und Durchführung der Führungskräfteentwicklung
- Du entwickelst Trainings, Peer-to-Peer Coaching und andere Formate
Teamleitung:
- Du führst ein aktuell 3-köpfiges Team von People Relations Manager:innen und unterstützt diese in ihrer Entwicklung zum/zur Business Partner:in
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, sehr gerne systemische Ausbildung als Berater, Organisationsentwickler oder Coach
- Min. 8 Jahre Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Funktionen in globaler Organisation, sehr gerne im Personalentwicklungsbereich, Führungskräfteentwicklung
- Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in der wirksamen Umsetzung von Personalthemen auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Ein breiter Blick auf das Ganze, Ergebnisorientierung, Initiative und Pragmatismus
- Hohe Beratungskompetenz, Vernetzungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
THIS I-S US:
- Think big. Start small. Move fast: Wir bieten dir Freiraum, deine Expertise einzubringen und bieten dir viel Gestaltungsspielraum dich weiterzuentwickeln
- Better together: Tolles internationales Team und Zusammenarbeit mit vielen tollen HR Kolleg:innen innerhalb der SSU Gruppe
- Workplace: Unsere neu gestalteten Office Spaces an den Standorten Stuttgart, Berlin, Stockholm und Lyon spiegeln wider, woran wir glauben: Raum für Entfaltung für dich allein und die Anbindung an deine Teams
- You matter: Employee Assistance Programm mit Mental Health Trainings und Coaching Services für dich und deine Familie
- Share the spirit: Wir teilen deine Leidenschaft für Bike & Outdoor. Profitiere vom Mitarbeiterrabatt in unseren Onlineshops und triff dich mit Gleichgesinnten zu Bike & Hike – bei uns bist du richtig!
Für Fragen steht dir Katrin Rössler, Director People & Culture gerne zur Verfügung. katrin.roessler@internetstores.com oder unter 0152-90026812
