Für diesen Mandanten sind wir am Standort Mannheim auf der Suche nach einem qualifizierten:
Spezialist IT-Kommunikations-/ Collaboration Dienste (m/w/d)
Job-ID: CF-00004617
Ort: Mannheim
Remoteanteil / Home Office: 60%
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption und stetige Fortschreibung neuer/ veränderter Kommunikationsdienste im Kontext Work 4.0 (VoIP, Web-Collaboration und ganzheitliche Telekommunikation - Festnetz und Mobil)
- Beratung, Design und Steuerung der Umsetzung von Collaboration Sonderlösungen (z.B. in den Bereichen Feuerwehr, Kritis Bereiche, Informationssicherheit)
- Erstellung der technischen Leistungsbeschreibungen für Collaboration Dienste
- Steuerung des gesamten Managed Voice-Dienst- Betriebs (Abnahme, Monitoring, SLAs, Eskalationen)
- Strategisch orientierte Mit-Administration von neuen, innovativen Collaboration Tools; Test und ggf. Einführung
- Entwicklung von Schulungskonzepten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich der Informatik oder ein alternativer erfolgreich abgeschlossener, technischer Bachelor-Studiengang
- Mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten technischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Collaboration, Work 4.0.
- Gute Kenntnisse im Bereich der Unified Communication Lösungen
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern
- Ein hoher Anspruch an Compliance
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Loyalität und Eigeninitiative
- Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamplayer
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Jobticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Ausgeprägte Familienfreundlichkeit und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfe zu Aufwendungen in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Günstigere Tarife für Angestellte öffentlicher Arbeitgeber (z.B. zur Berufsunfähigkeit, Rechtsschutz, private Krankenversicherungen oder der privaten Unfallversicherung)
- Die berufliche Sicherheit eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst
- Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen
- Dialogorientierte Führungskultur
- Mitarbeiter-Kantine
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Gesundheitsmanagement