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Form der Arbeit
GehaltPVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Das Headoffice für die DACH- und EEC-Märkte, die 13 Länder mit mehr als 2700 Mitarbeiter:innen umfassen, befindet sich in Düsseldorf und ist der Hauptstandort von rund 500 Mitarbeiter:innen.
Als Specialist HR Operations (m/w/d) arbeitest du in einem Team von ca. 40 passionierten HR-Kolleg*innen und hast zudem Schnittstellen zu Führungskräften und Mitarbeiter*innen. Das HR Operations Team ist verantwortlich für alle administrativen Personalaufgaben in der DACH-Region sowie in Polen, Tschechien und Kroatien. Unsere HR Operations Specialists betreuen eigenverantwortlich die Stores eines bestimmten Gebietes, das auch länderübergreifend sein kann.
Ein Tag im Leben Eines Specialist HR Operations (m/w/d):
Du bearbeitest eigenständig administrative Personalaufgaben (vom Eintritt bis zum Austritt)
Du wirst zur ersten Anlaufstelle für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und HR Business Partner in allen personalrelevanten Themen
Du übernimmst die Verantwortung für die Mitarbeiter-Stammdatenpflege in unserem HR System (Workday)
Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen z. B. HR Business Partner, Payroll und Retail Management
Du arbeitest aktiv an HR-Projekten im administrativen Personalbereich
Was Brauchen wir von Dir?
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann)
Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
Erfahrung in der Betreuung anderer Länder (insbesondere Schweiz, Österreich) wäre von Vorteil
Die Fähigkeit, auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren, Einfluss zu nehmen, Stakeholder-Management zu betreiben und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit Personalmanagement Systemen (idealerweise Workday oder SAP HCM)
Was du von uns erwarten Kannst:
PVH bietet dir ein Smart Working Arbeitsmodell inklusive einer Flex-Office Lösung, ein „Work from Anywhere" Konzept, meetingfreie Freitage und viele andere Bestandteile
Wir fördern eine Kultur der Weiterentwicklung und bieten Schulungs- und Lernmöglichkeiten durch unsere eigene PVH University an
Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote, interne Sportkurse und andere Initiativen
Während der Covid-19-Krise hat die Gesundheit und Sicherheit für PVH weiterhin höchste Priorität. Wir haben Richtlinien erlassen und Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsumfeld eingeführt, die wir sorgfältig überwachen und anpassen
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität ist ein wesentlicher Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
