(Senior) Sales Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Erkrath

Deine Aufgaben

Als erfahrener Senior Sales Manager für Software-Lösungen im Mittelstand verantwortest Du den Neukundenvertrieb von APplus sowie den Partnerprodukten und übernimmst die aktive Akquisition.

Du entwickelst vorhandene Leads über Interessent*innen zu Kund*innen in Deinem zugeordneten Vertriebsgebiet (maßgeblich innerhalb PLZ 4xxxx und 5xxxx). Hierbei unterstützt und berätst Du unser Vertriebskompetenzteam durch Bearbeitung von Ausschreibungen und Präsentationen.
Du erfüllst Deine Umsatzziele eigenverantwortlich. Zielorientiert baust Du Geschäftsbeziehungen mit Interessent*innen systematisch auf und gestaltest den Vertriebsprozess aktiv bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus.
Du organisierst die Marketingaktivitäten für Deine Region und stimmst diese mit unserer Marketingabteilung ab.
Du übernimmst strukturiert und eigenverantwortlich die Datenpflege vertrieblicher Informationen sowie Deinen Forecast in unserem CRM-System.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der mittelständischen Industrie. Da Du Deine Karriere vorwiegend im oder für den fertigenden Mittelstand vorangetrieben hast, weißt Du genau wie Deine Kunden ticken und wie Du ihnen optimal weiterhelfen kannst.

Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung, optimalerweise für Standardsoftware oder für verwandte, komplexe und beratungsintensive Software Produkte.
Du begeisterst Dich für den Verkauf und verfügst über ein ausgeprägtes verkäuferisches Talent, Verkauf ist Deine Leidenschaft.
Du bist ein Networker, besitzt rhetorische Stärke und gehst offen und verbindlich auf Deine Gesprächspartner*innen zu, um dabei hochwertige Kontakte zu knüpfen.
Die Freude an Reisetätigkeiten ist für Dich selbstverständlich.

Unser Angebot

Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine/n Mentor/in
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office Möglichkeit und einem leistungsgerechten Gehaltspaket inklusive Firmenwagen und Firmenhandy zur Privatnutzung
Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränke, Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeiter-Rabatte
Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

Unsere Kontaktdaten

Asseco Solutions

Human Resources
Postfach 41 01 60
76201 Karlsruhe
Deutschland
+49 721 91432-0

Über uns

Seit mehr als 25 Jahren bietet die Asseco Solutions mit Hauptsitz in Karlsruhe modernstes ERP für den gehobenen Mittelstand. Derzeit setzen mehr als 1.800 Kunden auf APplus, das bereits mehrfach zum "ERP-System des Jahres" gekürt wurde. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung agiert Asseco als einer der Vorreiter für Digitalisierung und zukunftsweisende Technologien wie Industrie 4.0 und künstliche Intelligenz.

Das Unternehmen beschäftigt insgesamt über 900 Mitarbeiter*innen an knapp 22 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, der Slowakei, Tschechien und Polen, sowie Italien und Guatemala. Als Teil der europaweiten Asseco-Gruppe mit über 30.000 Mitarbeiter*innen bietet Asseco eine ideale Kombination aus Internationalität und regionalem Fokus. Mit einem Umsatz von 3,1 Mrd. Euro im Jahr 2021 und einem durchschnittlichen Wachstum von 14% pro Jahr seit 2015, bewährt sich die Asseco Solutions als krisensicherer Arbeitgeber.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Vertrauen aus, wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen legen Wert auf partnerschaftliches Teamwork, Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Wir setzen auf offene Gesprächskulturen und konstruktive Kommunikation. Aus diesem Grund ermöglichen wir ein hohes Maß an Eigeninitiative und individueller Entscheidungsfreiheit. Um die Weiterqualifizierung und Spezialisierung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern, nutzen wir unser hauseigenes Trainingscenter.

Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie! Dazu bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an die individuelle Lebenssituation anpassen lassen. Wir legen zudem Wert auf soziale Events und Aktivitäten. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung in Form einer Sonderprämie, um unmittelbar am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

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Form der Arbeit	Full-time
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Jobbeschreibung