AdresseStandort: Dortmund oder Hamburg
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: baldmöglichst
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden.
Das erwartet dich
- Identifikation, Entwicklung, Aufbau und Betreuung von strategischen Konzernpartnerschaften und innovativen Ökosystemen, die auf die Transformation und strategische Positionierung der SIGNAL IDUNA Gruppe einzahlen
- Konzernweite Steuerung des strategischen Partnerschafts-Portfolios
- Beratung von Fachbereichen und enge Zusammenarbeit mit marktführenden Kooperationspartnern
- Analyse und Bewertung von Markt- und Trendentwicklung zur Konzeption von zukunftsfähigen Partnerschaftsmodellen
- Entwicklung von Business Cases und zukunftsfähigen Geschäftsmodellen
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, laufende Erfolgsmessung und Berichterstattung an interne und externe Stakeholder (insb. Vorstand, Fachbereiche, Kooperationspartner)
- Leitung von und Mitwirkung an strategischen Projekten und Programmen auf Konzernebene
Das bist du
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer anerkannten Hochschule
- Berufserfahrung in der Strategieberatung oder dem Finanz- und Versicherungssektor – vorzugsweise in den Bereichen Strategische Partnerschaften, Unternehmensentwicklung oder Corporate Venture Capital
- Erfahrung in der Entwicklung ganzheitlicher Lösungsansätze in Kooperation mit Mitarbeitenden aus anderen Fachbereichen
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent in Verbindung mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Kenntnisse der Versicherungsbranche, im Besonderen bzgl. Trends, Herausforderungen und Branchenentwicklungen, sind wünschenswert
- Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Freude an neuen Herausforderungen
- Reisebereitschaft, insbesondere für regelmäßige Anwesenheiten an den Standorten in Dortmund und Hamburg
Das bieten wir dir
- Einen zuverlässigen Arbeitgeber in einer krisenresistenten Branche
- Offenes und freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen und motivierten Team
- Spannende Aufgaben in einer einzigartigen Transformation, in dem die Agilität nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern gelebt und umgesetzt wird
- Spielraum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht
- Eine moderne Arbeitsumgebung, so viele Post-Ist wie du brauchst, hauseigene Kegelbahn und BVB-Ticketshop für Mitarbeitende der Signal Iduna
- Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Vorteile und Rabatte für Mitarbeitende (Versicherungen, Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing)
Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deinen Lebenslauf über den ""-Button hoch und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.
Ansprechpartner
Vanessa Paffrath
vanessa.paffrath@signal-iduna.de
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 22994
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
