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Job Description
Sie sind auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und werden Sie Teil von Takeda als
Schichtleitung visuelle Inspektion (all genders)
Die optische Kontrolle ist eine Kerntechnologie, die stetig ausgebaut wird und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
In dieser Position berichten Sie an den Production Manager Site Manufacturing Packaging.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für den qualitativen und quantitativen Output der Schicht
- Arbeitsplanung und Koordination von Terminplänen in Absprache mit den Kollegen und Schnittstellen bzgl. OTIF (On Time in Full) u.a. bei der Abstimmung von Wartungsstillständen oder Kalibrierungen
- Sicherstellung der GMP-, Qualitäts-, und Arbeitssicherheitsstandards
- verantwortlich für Personalplanung, Stellenbesetzungen (in der Schnittstelle zu Talent Aquisition) und Personaleinteilung
- Mitarbeiterführung und Entwicklung, sowie Erarbeiten von Entwicklungsplänen
- Verantwortlich für die Einhaltung und Aufrechterhaltung der Mitarbeiterqualifikationen hinsichtlich der geltenden Regelungen
- Verantwortlich für die kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse (inkl. Materialfluss), Änderung der elektronischen Herstellvorschrift sowie der Reduzierung von Ausfall- und Störzeiten seiner Schicht
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Reklamationen, Abweichungen, Fehleranalysen und Nachverfolgung der Korrekturmaßnahmen (CAPA)
- Verantwortlich für die korrekte und termingerechte Erstellung der Herstelldokumentationen seiner Schicht
- Bearbeitung und Bewertung der Herstellungsdokumentation
- Mitarbeit bei der Erstellung von Risikoanalysen, MasterBatchRecords, SOP's und Herstellanweisungen
- Unterstützung bei der Behebung von technischen Störungen der Anlage und ggfls. Ableitung von Optimierungspotentialen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Operational Excellence (AGILE), UPI (Unique Product Identification) und Engineering
- Mitarbeit an abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im naturwissenschaftlichen Bereich wie beispielsweise Pharmakant, Chemikant oder Chemielaborant oder Bachelor of Science in Pharmatechnik, Hygienetechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pharma-, Kosmetik, Medizintechnik oder Lebensmittelindustrie
- Mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Entwicklung
- Gute Kenntnisse der GMP-Regularien
- Gute IT und Englisch Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich Prozess- und Maschinenoptimierungen von Verpackungs- oder Kontrollanlagen
- Teamplayer mit „hands on“ Mentalität
- Kenntnisse im Bereich elektronischer Herstelldokumentation
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungen
Fahrtkostenzuschuss
Subventionierte Kantine
Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
Berufsunfähigkeitsversicherung
Pflegezusatzversicherung
Langzeitkonto
Mitarbeiterrabatte
Aktienprogramm
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
Zukunftsbetrag
Globales Wellbeing-Programm
Kinderbetreuung
Mitarbeiteranerkennungsprogramm
Über Uns:
Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patienten, unseren Mitarbeitern und der Umwelt geleitet.
In Singen sind rund 1.000 Mitarbeitende auf die Herstellung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Im November 2019 haben wir in Singen unsere erste Dengue-Impfstofffabrik weltweit eingeweiht. Singen liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg.
Wie wir Sie unterstützen werden:
Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.
