Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die SAP Module Produktion und Logistik
- Sie wirken aktiv bei der anstehenden unternehmensweiten Transformation von SAP R/3 zu S/4Hana mit
- Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP Landschaft hinsichtlich der Anforderungen der Fachbereiche mittels Customizing und Programmierung
- Sie überwachen, pflegen und warten die IDOC Schnittstellen zwischen SAP und dem Lagerverwaltungssubsystem Logos
- Sie sind Berater in Ihrer Schnittstellenposition der Fachbereiche und Übersetzer der fachlichen Anforderungen und Prozesse in funktionale Designs, welche sich jeweils am SAP Standard orientieren
- Sie sind als Ansprechpartner der Fachbereiche für die Umsetzung neuer Anforderungen, Schulungen und für den Support verantwortlich
- Sie betreuen die integrierten Systeme entlang der Prozessketten im MM und WM Umfeld
- Sie koordinieren Key User Trainings und unterstützen Key User und Anwender der Fachbereiche
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung in diesen Fachbereichen
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung bei der Einführung und Weiterentwicklung (Customizing) von Produktions- und Logistiklösungen im SAP-Umfeld sammeln
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Anwendung von SAP MM/WM sowie fachliche Prozesskenntnisse im Produktions- und Logistikbereich mit
- Sie bringen idealerweise S/4 Hana Kenntnisse und integrative Kenntnisse über vertriebsnahe SAP Module mit; diese sind nicht zwingend erforderlich, eine Neugierde sollte vorhanden sein
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und persönlichem Engagement und neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise bei Erledigung der priorisierten Aufgaben sind Sie dennoch in der Lage mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
- Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
- Betriebliche Kinderbetreuung - Kindertagespflege
- Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigung für Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
- Kantinenzulage für unsere Kantine mit Frischküchenkonzept
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*Die einzige Voraussetzung dafür ist, dass wir in den letzten 6 Monaten noch keinen gegenseitigen Kontakt zu der empfohlenen Person gehabt haben.