AdresseUnsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Zur Vervollständigung unseres BOSS & HUGO European East Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Product Sales Manager Eastern Europe (m/w/d) für den Bereich Central and Eastern Hub. HUGO BOSS bietet dir als internationales Unternehmen ein Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt gelebt werden. Neben Fairness und Kooperation ist für uns die Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer individuellen Entwicklung selbstverständlich.
Das erwartet dich bei uns:
- Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von zielgruppengerechten Sortimenten für den jeweiligen Kollektionsbereich (Kernsortiment) auf Basis von Abverkaufsdaten, Definition von Must-Haves (Key & Campaign Looks), Vorbereitung / Pflege Showroom, Schulung des Verkaufsteams in der jeweiligen Kollektion, Durchführung von Sell-in und Sell-out Monitoring, Verwaltung der Kollektionsrundschreiben
- Du bist verantwortlich für das Verfolgen der NOS-Entwicklung auf POS-Ebene, Erstellen von NOS-Paketen/Stammdaten, Verwalten von speziellen Lageranreizen (B to B), Verwalten von Lagerbüchern, E-Sales, Durchführen von monatlichen Handelsgesprächen mit "A"-Kunden, Verwalten von B-Pool-Angeboten
- Du bist zuständig für die Analyse der Preisgestaltung in den wichtigsten Märkten im Vergleich zum Wettbewerb in den wichtigsten Produktgruppen (z. B. Eckpreise), Beobachtung der Märkte auf produktspezifische Trends und Rückmeldung von Chancen und Ideen in Bezug auf die jeweiligen Kollektionen an das Brand Management, regelmäßige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für die jeweilige Kollektion, um Risiken und Chancen zu erkennen
- Du bist im Lead für die Analyse der Abverkaufsdaten des Marktes, um Schwachstellen (Slow Seller) und Chancen (Best Seller) zu finden, monatliche Handelsgespräche mit den wichtigsten Partnern, um aktuelle Abverkaufsdaten zu besprechen und Lagerverkäufe, NOS, Swaps und ähnliches zu verwalten, um das HB-Sortiment an jedem POS zu optimieren
- Die Erstellung eines langfristigen Kollektionsplans in Abstimmung mit den Area Managern für Top-Kunden, Analyse der saisonalen Performance (RET & WHS) pro Produktbereich & MPG, um Entwicklungspotenziale in der Kollektion zu identifizieren, Verwaltung der BIS-Verkaufsplanung für die jeweilige Kollektion basierend auf dem Feedback der Area Manager (Top-Down-Ziel) gehören zu deinen Aufgaben
- Zudem bist du verantwortlich für interne Kollektions- und Produktschulungen für das Team, Entwicklung von Tools für Kollektions- und Produktschulungen, externe Kollektions-, Produkt- und Verkaufsschulungen für Franchisegeschäfte und andere wichtige Geschäfte
- Repräsentation Osteuropas bei Kollektionsworkshops (durchgeführt von Brand Management) für die jeweilige Kollektion, regelmäßige Kommunikation mit Planning und Allocation zum Austausch von Geschäftsupdates und als Partner bei der Integration von Planungs- , Allokations- und Einkaufsprozessen, Durchführung von Form- und Stoff-/Risikokäufen im HQ, Kollektionsfeedback an das Brand Management
Das ist dein Profil:
- Du hast idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung im RET- und WHS-Verkauf in der Premium-Mode
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office (PPT, XLS)
- Dein Englisch ist verhandlungssicher
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, hohe Reisebereitschaft sowie analytisches Denken mit
- Du teilst unsere Leidenschaft für Mode
Das bieten wir dir:
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Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.
