Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.

Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.

Für den Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Baurecht

in Vollzeit, unbefristet

• Prüfung und Entscheidung von baurechtlichen Verfahren, insbesondere nach planungsrechtlichen Vorschriften, einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden
• Bearbeitung baurechtlicher Verfahren im Kontext von Brandverhütungsschauen
• bauordnungsrechtliche Verfahren einschließlich Vollstreckung
• qualifizierte baurechtliche Beratung aller am Bau Beteiligter (Planer, Bauherren, Angrenzer)

• abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit zweiter Prüfung für Angestellte bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• möglichst einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des öffentlichen Baurechts
• hohes Maß an Eigeninitiative, freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und selbstständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

• eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Bezahlung erfolgt nach A 11 LBesG oder vergleichbarer Eingruppierung nach dem TVöD
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings
• alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung