AdresseSie wollen spannende Projekte im Bereich Enterprise Application Integration mit einem Team realisieren, in dem der Spaß nie zu kurz kommt? - und dabei genug Freiheit für Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit IT-Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.
Wie wir zusammen viel erreichen
- Sie übernehmen als Projektleiter ein breites Aufgabenfeld und sind verantwortlich für die Projektdurchführung von der Planung, über die Steuerung bis hin zur Projektabschlussfeier
- Ihr Themenspektrum reicht vom Kundenzuhören, über Mitarbeit bei der Angebotserstellung, bis hin zum Reporting in Gremien
- Sie bringen sich maßgeblich in Anforderungsaufnahmen, Kundenpräsentationen und Workshops ein
- Sie führen das Projektteam, koordinieren Ressourcen, überwachen Aufgaben sowie deren Erledigung und haben ein Auge auf das Kostenmanagement
Wann wir große Augen machen
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten im Team und bei Kunden und sind stark in der Kommunikation
- Sie wenden selbständig die geeigneten Methoden und Werkzeuge aus unterschiedlichen Projektwelten an (planorientiert, agil, hybrid)
- Sie sind vertraut mit der Nutzung von PM Software (von Project über Jira bis zum XLS)
- Sie verfügen über ein Grundverständnis der Softwareentwicklung und können Teamergebnisse testen und qualitätssichern
- (Ehemalige) Entwickler, die zum Projektleiter wurden oder auf dem Weg dahin, sind passen gut in unsere DNA
Wie viele Punkte sprechen Sie an? Übrigens: 100 % Übereinstimmung ist selten. Aber wenn Sie drei Kästchen in jedem Block ankreuzen können, sollten wir uns auf alle Fälle kennenlernen: www.gisa.de/karriere oder bewerbung@gisa.de oder telefonisch +49 345 585-2761. Wir freuen uns auf Sie.
- Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
