Portfolio-Manager (M/W/D) Im Bereich Fahrwerk

DEINE AUFGABEN

• Als Portfolio-Manager fungierst du als Schnittstelle von ART-Ebene in die Solution-Ebene und verwaltest das Fahrwerk-Portfolio.
• Du trackst und verantwortest zu verschiedenen Software-Ständen des aktuellen Fahrwerk-Portfolios.
• Des Weiteren koordinierst du die technische Projektabwicklung und bist gleichzeitig für den Aufbau und die kontinuierliche Optimierung der kundenspezifischen internen Prozesse verantwortlich.
• Außerdem gehören die Organisation und Erstellung von Statusberichten sowie die Durchführung interner Projekt- und Kundenmeetings zu deinen Aufgaben.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Fachrichtung im Automobilbereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt auf Fahrwerk.
• Du hast Kenntnisse im Projektmanagement und bereits erste Erfahrungen in der agilen Welt (SCRUM / SAFe).
• Bestenfalls bist du auch RTE (Release Train Engineer) zertifiziert.
• Darüber hinaus besitzt du sichere Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie in den kundenspezifischen Systemen (z.B. JIRA, Codebeamer).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Innovativität und Kreativität, strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
• Insgesamt überzeugst du mit einer ausgeprägten Durchsetzungs- undKommunikationsstärke sowie einer proaktiven, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.

WIR BIETEN

• Bis zu 100% Home Office möglich
• Willkommensprämie nach bestandener Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten
• E-Bike Leasing
• Fitnessstudio deutschlandweit
• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Zuschuss zur Kindergartenbetreuung bis zu max. 150€
• Kostenloses Obst, Kalt- und Heißgetränke
• Weiterbildung

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht
• Keine Wochenenden
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

• 13. Monatsgehalt
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld