Personalassistenz (M/W/D) Schwerpunkt Personalentwicklung

Der Landkreis Landshut sucht zur Verstärkung der Personalstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalassistenz (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

unbefristet in Vollzeit.

Ihr Aufgabenbereich

• Organisation von Inhouse Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit unseren Personalreferenten - hierbei sind Sie für die Seminarplanung mit Trainern und Anbietern in Kontakt, stimmen Termine ab und sind für die administrative Abwicklung der Veranstaltungen verantwortlich
• Organisatorische Abwicklung von externen Mitarbeiterfortbildungen (Anmeldungen unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei Anbietern, Stornierungen, Ansprechpartner für Rückfragen etc.)
• Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (beispielsweise Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) inklusive Anmeldungen, Erstellung von Vereinbarungen, Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d), die Bayer. Verwaltungsschule etc.
• Unterstützung bei der Büroorganisation und -administration für die Personalstelle (z.B. Postbearbeitung, Arbeitsplatzbrille)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I sowie Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
• Einschlägige Berufserfahrung in o. g. Aufgabenfeldern wünschenswert
• Eine eigenständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise, Diskretion sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Versierter Umgang mit MS-Office Programmen

Wir bieten

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 5 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) mit einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Entgeltkomponente
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tage-Woche, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
• flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• an den Bedarf angepasste Fortbildungen zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
• innerbetriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. verschiedene Betriebssportgruppen, Gesundheitstage usw.)

Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.

Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Herrn Gruber (Personalleitung), Tel. 0871/408-1130, wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.02.2023 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.