Veröffentlicht am 12. November 2022

Arbeitsort

Lievelingsweg 112, 53119 Bonn

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist

02. Februar 2023

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere

Das erwartet Sie

• Einsatz in der Notfallrettung im Rettungsdienst der Bundesstadt Bonn
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft sowie die medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten
• für den Standort Bonn: Einsatz im 12-Std.-Dienst bei Anrechnung der vollen Stunden
• für den Standort Neunkirchen-Seelscheid: Einsatz im 24-Std.-Dienst
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Nachtarbeit

Das zeichnet Sie aus

• nach Möglichkeit einen Führerschein der Klasse C1
• Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team
• Interesse an medizinischen Themen
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen

• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Kaffee, Tee & Wasser
• 13. Monatsgehalt
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Auslandsrückholdienst
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit