Als Zustellpartner der DDV Mediengruppe (u.a. Sächsische Zeitung, Morgenpost Sachsen) und Dienstleister für PostModern beliefern wir täglich fast alle Haushalte im gesamten Direktionsbezirk Dresden. Sie suchen einen verlässlichen Arbeitgeber, möchten von der Bewegung an der frischen Luft profitieren und sich den Weg ins Fitnessstudio sparen? Dann sind Sie richtig bei uns.
Im Rahmen der Kommissionierung sowie zielgerichteter Zustellleistungen von Briefen, Einschreiben, Paketen und Postzustellurkunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (w/m/d) für den/die Zustellbezirk(e) Großenhain und Umgebung.
Was bieten wir Ihnen?
- Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleg*innen
- Eine Anstellung ganz in Ihrer Nähe
- Pünktliche Bezahlung und regelmäßige Arbeitszeit
- Ein nettes Team
- Bereitstellung von Arbeits- und Transportmitteln
- Sowie einen interessanten, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Sortierung der Brief- und Paketsendungen im Depot
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen als Springer
- Zustelltage: montags-freitags
- Tätigkeiten in Teil- oder Vollzeit (36 - 40 Std./Woche)
- Die Zustellung erfolgt mit einem Firmenfahrzeug (Pkw); Arbeitsbeginn und -ende ist immer am Firmensitz in Großenhain
Was erwarten wir von Ihnen?
- Spaß an Bewegung und Arbeit an frischer Luft, gepflegtes Erscheinungsbild
- Teamfähigkeit, aber auch selbständige Arbeitsweise
- Gute Umgangsformen und Ausdrucksweise
- Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Engagement
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag erforderlich
- Sie sind im Besitz einer Aufenthalts- und allgemeingültigen Arbeitserlaubnis
- gute MS Office Kenntnissen
Sie erkennen sich hier wieder, haben Interesse oder kennen jemanden, der unser Medienvertriebsteam bereichern könnte, dann zögern Sie nicht länger und bewerben sich bei uns. Die Bewerbung mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen senden Sie an unsere E-Mail Adresse.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir aufgrund der Vorgaben des Jugendarbeitsschutzgesetzes für diese Stellen keine Bewerbungen von Minderjährigen berücksichtigen können.
Ihr Team vom Medienvertrieb Riesa
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.