Junior Controller (M/F/D)

Wir sind agap2, ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.

Wir suchen eine/n Finanzmanager:in (m/w/d) bzw. Junior Controller (m/f/d) zur Verstärkung unseres internen Teams!

Standort Frankfurt am Main oder München (Nymphenburger Straße 13, 80335 München)

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen sowie deren Umsetzung
• Ansprechpartner für externe Stakeholder wie Lieferanten, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Unterstützung bei monatlichen Analyse-, Reporting- und Controlling-Tätigkeiten und beim Jahresabschluss
• Optimierung sowie Umsetzung von unternehmensinternen Prozessen, Dokumenten und Systemen
• Follow-Up und Kontrolle aller finanziellen und administrativen Aspekte der Gesellschaft
• Administrative Unterstützung der kaufmännischen Teams im Tagesgeschäft
• Vertragsgestaltung und -ausarbeitung (Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkverträge)
• Personalverwaltung und arbeitsrechtliche Beratung in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Controlling, Rechnungswesen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit DATEV, MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen und Arbeitsrecht
• Im Umgang mit unserer Geschäftsführung und unseren Kunden zeigen Sie ein sicheres und kompetentes Auftreten
• Sie zeichnen sich durch Ehrgeiz, Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit ebenso aus, wie durch Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie in begrenztem Umfang auch im benachbarten europäischen Ausland (etwa alle 1-2 Monate)

Benefits

• Mitarbeiterrabatte und Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• 1-2 Tage Home Office pro Woche
• Flache Hierarchien sowie ein engagiertes kollegiales Team
• Steile Karriereentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
• Spannende Herausforderungen in einem dynamischen sowie familiären Umfeld